HR Coordinator/Global Mobility (80%)

Überblick

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten, global führenden Technologie-Unternehmen im Spezialanlagenbau mit Sitz in Zürich Ost, suchen wir engagierte Fachkräfte zur Unterstützung des Teams in den Bereichen HR und Global Mobility.

Aufgabenbereich

• Koordination von Entsendungen, Delegationsverträgen und Reisen in Projekten.
• Bearbeitung von VISA-Anträgen und relevanten Formularen (A1/CoC) sowie Meldeverfahren.
• Administration der Stundenverrechnung in Projekten und Entsendungen (SAP).
• Koordination und Optimierung von Prozessen im internationalen HR Management.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Global Mobility Providern, der internen Payroll-Spezialistin, sowie dem Finanz- und HR-Team.
• Kompetente Ansprechperson in Fragen der HR-Administration, Sozialversicherungen und Arbeitsgenehmigungen/VISA.
• Mitwirkung an verschiedenen HR-Administrationsthemen und Projekten, sowie aktive Unterstützung des Head HR.

Anforderungen

• Relevante HR-Weiterbildung, idealerweise im Bereich Global Mobility.
• Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung in Human Capital Management ist ebenfalls denkbar.
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren HR-Funktionen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Global Mobility und Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen/HRIS, vorzugsweise SAP.
• Selbständige, vielseitige und mitdenkende Persönlichkeit mit guter Stressresistenz und Humor.
• Flexibler Teamplayer, der sich in einem dynamischen HR-Team weiterentwickeln möchte.

Was erwartet Sie?

Unsere Mandantin bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und marktführenden Unternehmen zu arbeiten. Sie profitieren von einer sympathischen Unternehmenskultur, einem tollen HR-Team und attraktiven Anstellungsbedingungen.