HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Übernahme komplexer Fragestellungen und Fälle in den Bereichen Payroll, Behördenkontakt und Vertriebsthemen.
Unterstützung der monatlichen Lohnläufe – von der Berechnung über die Erfassung bis zur Mutation und Kontrolle der Personal- und Lohndaten.
Begleitung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten administrativ vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Vertragserstellung, Mutationen, Zeitabrechnung sowie Krankheits- und Unfallmeldungen.
Bereitstellung von Auswertungen und Statistiken, die als Entscheidungsgrundlage dienen.
Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson und Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Zusätzliche Weiterbildung im Lohn- oder Sozialversicherungswesen ist von Vorteil.
Vertrautheit mit MS Office und gute Kenntnisse des ERP-Systems Abacus.
Serviceorientierte Denkweise, Durchsetzungsvermögen und Teamarbeit.
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
Sichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Offenheit und kurze Entscheidungswege zählen – ohne steile Hierarchien.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit: 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien für Ihre Work-Life-Balance.
Leckeres, subventioniertes Mittagessen, direkt vor Ort.
Faire und zeitgemäße Vorsorge für heute und morgen.