Directeur·trice des Ressources humaines CDI 80-100%
- Entreprise
- Direction générale des ressources humaines
- Lieu
- Lausanne
- Date
- 17.09.2025
- Référence
- 175638
Description de l'opportunité
Vous êtes à la recherche d'un rôle où vos compétences en ressources humaines et en management peuvent faire la différence au sein d’un service public essentiel ? Rejoignez une institution qui valorise la sécurité et la cohésion sociale de la population tout en étant porteur de sens et de valeurs.
Responsabilités clés
- Piloter et conduire la Direction des Ressources humaines de l'organisation.
- Définir, développer et mettre en œuvre la stratégie RH et les politiques afférentes répondant aux enjeux futurs.
- Soutenir et conseiller les responsables et le personnel sur les questions RH.
- Coordonner et piloter les projets de développement RH.
- Assurer le recrutement et le développement des personnels civils et policiers, ainsi que des cadres.
Qualifications requises
- Diplôme de Master universitaire ou équivalent en sciences humaines, complété par une formation managériale.
- Expérience confirmée en tant que dirigeant dans le domaine des ressources humaines, incluant le management d’équipe.
- Connaissances approfondies des pratiques de gestion des ressources humaines et du droit du travail.
- Bonnes connaissances du fonctionnement de l'administration cantonale et des lois pertinentes.
- Capacités d’analyse, de planification et de prise de décision avérées dans un environnement institutionnel.
- Aisance dans les relations partenariales et la gestion de situations complexes.
À propos de l'organisation
La Police cantonale vaudoise s'engage à assurer l'ordre et la sécurité publics, en adaptant ses missions aux enjeux contemporains et aux besoins de la société. Les valeurs humaines y sont fondamentales, et l'environnement de travail est stimulant et valorisant, offrant de nombreuses opportunités.
Pourquoi rejoindre cet environnement dynamique ?
Profitez d'une diversité d'emplois et de possibilités d'évolution dans un cadre qui prône l'égalité, l'inclusion et la durabilité. L'organisation valorise également l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.