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Directeur·trice des Ressources humaines CDI 80-100%

Entreprise
Direction générale des ressources humaines
Lieu
Lausanne
Date
17.09.2025
Référence
175638

Description de l'opportunité

Vous êtes à la recherche d'un rôle où vos compétences en ressources humaines et en management peuvent faire la différence au sein d’un service public essentiel ? Rejoignez une institution qui valorise la sécurité et la cohésion sociale de la population tout en étant porteur de sens et de valeurs.

Responsabilités clés

  • Piloter et conduire la Direction des Ressources humaines de l'organisation.
  • Définir, développer et mettre en œuvre la stratégie RH et les politiques afférentes répondant aux enjeux futurs.
  • Soutenir et conseiller les responsables et le personnel sur les questions RH.
  • Coordonner et piloter les projets de développement RH.
  • Assurer le recrutement et le développement des personnels civils et policiers, ainsi que des cadres.

Qualifications requises

  • Diplôme de Master universitaire ou équivalent en sciences humaines, complété par une formation managériale.
  • Expérience confirmée en tant que dirigeant dans le domaine des ressources humaines, incluant le management d’équipe.
  • Connaissances approfondies des pratiques de gestion des ressources humaines et du droit du travail.
  • Bonnes connaissances du fonctionnement de l'administration cantonale et des lois pertinentes.
  • Capacités d’analyse, de planification et de prise de décision avérées dans un environnement institutionnel.
  • Aisance dans les relations partenariales et la gestion de situations complexes.

À propos de l'organisation

La Police cantonale vaudoise s'engage à assurer l'ordre et la sécurité publics, en adaptant ses missions aux enjeux contemporains et aux besoins de la société. Les valeurs humaines y sont fondamentales, et l'environnement de travail est stimulant et valorisant, offrant de nombreuses opportunités.

Pourquoi rejoindre cet environnement dynamique ?

Profitez d'une diversité d'emplois et de possibilités d'évolution dans un cadre qui prône l'égalité, l'inclusion et la durabilité. L'organisation valorise également l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

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