Payroll & HR Life Cycle Expert

Über unser Unternehmen

Unsere Kundin ist ein weltweit tätiges Medizintechnikunternehmen, das sich auf integrierte Lösungen für Menschen mit Diabetes spezialisiert hat. Mit ehrgeizigen Wachstumszielen und einem klaren strategischen Kurs bietet das Unternehmen viel Raum für Eigenverantwortung und kreative Gestaltung.

Aufgabenbeschreibung

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte technische Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 350 Mitarbeitende in der Schweiz. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Leitung und Überprüfung des gesamten Abrechnungsprozesses, einschließlich der Verwaltung sozialer Versicherungen und Zeiterfassung.
• Aktive Mitgestaltung und Professionalisierung der HR-Lifecycle-Prozesse in einem aufstrebenden Unternehmen.
• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Lohnabrechnung, inklusive Steuerung des externen Dienstleisters.
• Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.
• Fallmanagement für KTG und SUVA sowie Finanzberichterstattung und KPIs für die Lohnabrechnung.
• Verantwortung für das Zeitmanagement und die Organisationsstruktur bei SAP SuccessFactors Employee Central.

Anforderungen

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit:

• Mehrjähriger fundierter Erfahrung in der Schweizer Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierten Kenntnissen des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts.
• Erfahrung mit SAP Payroll und SuccessFactors Employee Central, insbesondere im Zeitmanagement.
• Ausgeprägtem Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen.
• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern.
• Hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Wir bieten

Diese Position ermöglicht Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, fachliche Herausforderungen und die kreative Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld mit flachen Entscheidungsstrukturen.