Leiterin / Leiter Gebäudetechnikplanung (m/w/d, 80-100%)
- Entreprise
- Dolder Wärmetechnik AG
- Lieu
- St. Margrethen SG
- Date
- 05.02.2026
- Référence
- 240204
Dolder Wärmetechnik AG
Die Dolder Wärmetechnik AG ist ein visionäres KMU mit rund 30 Mitarbeitenden und im Bereich Heizung, Lüftung und Kälte tätig. Seit über 30 Jahren planen, entwickeln, produzieren, installieren und servicieren wir nachhaltige Wärmepumpen- sowie Lüftungssysteme in höchster Qualität für eine begeisterte Kundschaft in der ganzen Schweiz und im grenznahen Ausland.
Gestalte mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik
Stell dir vor, du führst ein Team, das dich nicht bremst – sondern antreibt. Du planst nicht nur Gebäudetechnik, sondern entwickelst Lösungen, die Gebäude nachhaltiger machen. Wenn du gerne die treibende Kraft bist und auch mit anpackst, bist du bei uns genau richtig.
Deine Rolle
In dieser Schlüsselposition leitest du unsere Gebäudetechnikplanung und bringst Struktur in komplexe Projekte. Du treibst Innovation voran und übernimmst die Verantwortung für ein erfahrenes Team, das auf deine Expertise und Tatkraft zählt.
Konkret bedeutet das
- Führung und Weiterentwicklung des Planungsteams
- Verantwortung für Qualität und Termintreue unserer HLK-Projekte
- Aktive Mitplanung vom Konzept bis zur Inbetriebnahme
- Schnittstelle zwischen Projektleitung, Montage, externen Partnern und Kunden
- Weiterentwicklung und Implementierung von Standards und Prozessen
Was du mitbringst
- Ausbildung als Gebäudetechnikplaner, Techniker HF oder Ingenieur FH
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnikplanung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Hohes Fachwissen und Lernbereitschaft
- Hands-on-Mentalität – du packst Dinge an
- Vernetztes Denken, Verlässlichkeit und strukturiertes Arbeiten
- Sehr gute CAD-Kenntnisse
- Bereitschaft, mit Herz und Haltung Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen
Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst
- Teil eines Teams, das sich gegenseitig stärkt
- Deine Meinung zählt, du gestaltest mit
- Arbeiten in einem unabhängigen Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- Kadervertrag mit überdurchschnittlich hoher Vergütung und attraktivem Bonus-Modell
Bereit für den nächsten Schritt?
Klingt das nach einer Aufgabe, bei der du dich wirklich entfalten kannst? Dann freuen wir uns auf ein erstes, offenes Gespräch.