Data Engineer C5I

Ihre Herausforderungen

In dieser Rolle werden Sie die Entwicklung, Integration und Wartung von Dateninfrastrukturen verantworten. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:

• Implementierung von Skripten und Tools zur Automatisierung von Prozessen
• Einsatz von Data-Technologien wie Apache Nifi, Kafka und Spark
• Design, Implementierung und Wartung von Datenbankmanagementsystemen, Datenbanken und Datenpipelines
• Implementierung von Schnittstellen zu Datenbanken und anderen Anwendungen
• Aufbau von Validierungs- und Monitoringprozessen zur Sicherstellung der Datenqualität
• Dokumentation der Datenpipelines, -modelle und -prozesse

Ihr Profil

Sie bringen Folgendes mit:

• Hochschulabschluss in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Engineering in Kombination mit DevOps Engineering
• Programmierkenntnisse in Python und Ansible
• Kenntnisse im Bereich Data Architecture, Systemintegration sowie Kubernetes von Vorteil
• Eine selbständige, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse (Level B2) von Vorteil
• Eine militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier ist von Vorteil

Vielfalt und Chancengleichheit

Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir suchen stets nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – unser Ziel ist es, ein diverses Team aufzubauen, das die persönlichen Stärken jedes Einzelnen fördert. Wir laden insbesondere alle Personen ein, unabhängig von Geschlecht, die Bedenken haben, eine Position in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über uns

Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Umsetzung von IKT-Projekten mit speziellem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist Ihre Gelegenheit, einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. In den letzten acht Jahren sind wir von einem kleinen Start-up mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Digitalisierung der Schweizer Armee aktiv mitzuwirken.

Wenn Sie einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten wollen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und orientieren uns konsequent am DevSecOps-Modell. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsichere IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze.

360-Talents ist eine Full-Service-Recruiting-Plattform. Wir bringen die besten Talente mit den besten Unternehmen zusammen und sichern eine perfekte Übereinstimmung, nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.