Teamleiterin / Teamleiter Arbeitslosenentschädigung

Über die Rolle

Die Möglichkeit, eine Führungsposition zu übernehmen, stellt eine bedeutende Chance dar. In dieser Position werden gezielte Führungstrainings angeboten, um Ihre Kompetenzen zu stärken und die persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Das grundlegende Prinzip des Führungsstils ist partnerschaftliche Kommunikation und aktives Feedback, um ein unterstützendes Teamumfeld zu schaffen.

Unser Tätigkeitsbereich

Im Amt für Wirtschaft und Arbeit setzen wir wichtige Bundesgesetze um, darunter das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Zu unseren zentralen Aufgaben zählen:

• Die Aufsicht über Industrie und Gewerbe mit Fokus auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Die Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden.
• Die Bearbeitung und Auszahlung von Arbeitslosenentschädigungen an berechtigte Personen.

Als größte Arbeitslosenkasse des Kantons Aargau sorgen wir für einen schnellen Ersatz von Einkommensverlusten und bieten darüber hinaus auch Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigungen an.

Verantwortlichkeiten

In dieser Rolle leiten Sie ein Team von 6 bis 14 Sachbearbeitenden und sind verantwortlich für:

• Die personelle und fachliche Führung zur effizienten Leistungsbearbeitung gemäß den Vorschriften des AVIG und den Weisungen des SECO.
• Die fachliche Beurteilung von aufgelösten Arbeitsverhältnissen und die Festlegung von Sanktionen.
• Die Beratung interner und externer Anspruchsgruppen sowie der Austausch mit relevanten Partnern wie RAV, Arbeitgebern und Pensionskassen.

Zusätzliche Aufgaben

Weitere Aspekte Ihrer Verantwortung umfassen:

• Unterstützung bei Rekrutierungsgesprächen und Mitarbeiterbeurteilungen.
• Die Festlegung von Zielsetzungen und das Monitoring der Teamleistung.
• Die Erstellung regelmäßiger Leistungs- und Kennzahlenberichte für die Bereichs- und Teamleitung.
• Die Sicherstellung der Einhaltung von Prozess- und Service-Standards.
• Die Personaleinsatzplanung und Budgetüberwachung.
• Die Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Fachkonzepten sowie der Optimierung interner Arbeitsabläufe.

Über uns

360-Talents ist eine Full Service Recruiting-Plattform, die sich darauf spezialisiert hat, die besten Talente mit den geeignetsten Stellen zu verbinden. Wir legen großen Wert darauf, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich harmonieren. Zu diesem Zweck bieten wir eine wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.