Teamleiterin / Teamleiter Arbeitslosenentschädigung

Überblick über die Tätigkeiten und Verantwortung

In einer dynamischen und herausfordernden Umgebung zählt die Übernahme von Führungsverantwortung zu den zentralen Aufgaben. Ein partnerschaftlicher Führungsstil, der aktiv kommuniziert und Zusammenarbeit fördert, ist dabei unerlässlich.

Aufgabenbereiche

• Leitung eines Teams von 6–14 Sachbearbeitenden unter Berücksichtigung der personellen und fachlichen Führung für eine sichere und effiziente Leistungsbearbeitung gemäß den Vorgaben des AVIG und der SECO.
• Fachliche Beurteilung von aufgelösten Arbeitsverhältnissen sowie Festlegung von Sanktionen und Beratung für interne sowie externe Anspruchsgruppen.
• Pflege des Austauschs mit relevanten Partnern wie RAV, Arbeitgebern, Pensions- und Ausgleichskassen.
• Vertretung der Öffentlichen Arbeitslosenkasse (ALK) in Projekten und Anlässen.

Team- und Projektmanagement

• Unterstützung bei Rekrutierungsgesprächen sowie Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen und Zielsetzungen.
• Monitoring der Teamleistung zur Sicherstellung der Erfüllung von Standards.
• Erstellung von regelmäßigen Leistungs- und Kennzahlenberichten für das Management.
• Mitverantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Überwachung des Budgets.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Fachkonzepten und der Optimierung interner Arbeitsabläufe.

Unser Ziel

Als führende Working-Platform ist es unser Anliegen, die besten Talente mit den passenden Stellen zu verbinden. Durch wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik stellen wir sicher, dass professional und menschlich eine perfekte Übereinstimmung entsteht.