HR Business PartnerIn

Unternehmensbeschreibung

PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.

Aufgaben & Herausforderungen

• Verantwortlichkeit für einen vordefinierten Teilbereich des Unternehmens
• Ansprechperson des Bereiches in allen HR Fragen
• Mitwirkung und Unterstützung in der Personalgewinnung und Rekrutierung
• Personalentwicklung und Talentmanagement
• Personaladministration von A-Z, Datenpflege im System
• Inseratemanagement sowie verschiedene Aufgaben im Personalmarketing
• Durchführung von HR Projekten

Qualifikationen & Kompetenzen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR und/oder in der Rekrutierung
• Sehr gutes Zahlenverständnis und logisches Denkvermögen
• Vertrauenswürdig, loyal und diskret
• Gewissenhaft, selbstständig und detailgenau
• Proaktive und gewinnende Persönlichkeit
• Sprachen: Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS Office Kenntnisse

Chancen & Perspektiven

Auf Sie wartet eine vielseitige Aufgabe mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein motiviertes und aufgeschlossenes Team. Zudem profitieren Sie von diversen Benefits.

Wenn Sie neugierig geworden sind und Lust auf eine Veränderung haben, freuen wir uns auf Ihr Interesse.