HR Business Partner

Profil Recherché

Nous recrutons un professionnel RH expérimenté qui souhaite mettre à profit son expertise, son leadership et son sens du partenariat au sein d'une institution financière dynamique. Vous occuperez un rôle clé dans l'accompagnement des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des enjeux RH opérationnels et stratégiques.

Responsabilités Principales

• Accompagnement et conseil des managers sur toutes les étapes du cycle de vie des collaborateurs, incluant le recrutement, l'intégration, le développement, la performance et la gestion des départs.
• Contribution à la qualité des décisions managériales et promotion d'un climat de travail performant et durable grâce à une expertise RH solide et une capacité d'analyse.
• Participation active à l'amélioration des processus RH, notamment en matière de rémunération, gestion des talents, et formation.
• Engagement dans des projets RH stratégiques, en lien avec la transformation et digitalisation des processus.
• Implication dans la planification des effectifs et des coûts, avec un alignement des ressources humaines sur les objectifs organisationnels.
• Communication claire et impactante des enjeux RH auprès des interlocuteurs internes et externes.

Compétences et Qualifications

• Formation supérieure (Bachelor, Master ou Brevet fédéral RH) et expérience d'au moins 7 ans en tant que partenaire RH, idéalement dans une grande organisation.
• Excellente maîtrise des pratiques RH et solidarité avec le droit du travail suisse.
• Leadership naturel, charisme et capacité à créer des relations de confiance avec les managers.
• Compétences en influence, conviction et accompagnement des parties prenantes dans la prise de décision.
• Aptitude à gérer des situations complexes ou sensibles avec un bon jugement et discrétion.
• Intelligence relationnelle et capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant.
• Vision stratégique alliée à un sens opérationnel, avec la capacité de gérer plusieurs projets en parallèle.
• Maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand.
• Confort avec les systèmes RH, notamment Abacus, et les technologies liées à l'intelligence artificielle.

Rejoignez-Nous

Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et votre vision pour contribuer à notre équipe !