Coordinateur/trice en communication et marketing (80-100 %)

Mission

En lien direct avec le chef de la communication, ce rôle consiste à soutenir et mettre en œuvre divers projets de communication digitale sur différentes plateformes pour la promotion des vins suisses.

Responsabilités principales :

• Élaborer et piloter des campagnes de marketing digital multicanal (SEO, SEA, réseaux sociaux, display, emailing).
• Développer des contenus engageants et pertinents pour différents supports digitaux (site web, newsletters, réseaux sociaux).
• Gérer et optimiser la présence de la marque sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.).
• analyser les performances des campagnes (Google Analytics, Facebook Insights, etc.) et proposer des axes d’amélioration pour maximiser l’efficacité.
• Coordonner avec les agences créatives et techniques pour la mise en place des actions de communication.
• Gérer et optimiser l’email marketing.
• Soutenir et coordonner la production de contenu photos et vidéos pour les différents supports.
• Soutenir l’équipe dans la planification, l’administration et la mise en œuvre des différentes activités.

Profil recherché :

• Formation ou diplôme (CFC, ES, HES ou Bachelor) dans le secteur du marketing, la communication ou équivalent.
• Expérience d’au moins deux ans dans le domaine du marketing et de la communication avec un focus sur le digital.
• Maîtrise orale et écrite du français, l’allemand, l’anglais est un plus.
• Connaissance des pratiques SEO et d’optimisation web.
• Expérience avec un CRM ou ERP dans le domaine de l’email-marketing est un atout.
• Très bonnes connaissances des différents médias sociaux.
• Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des connaissances en design graphique (Photoshop, Illustrator, Canva sont un plus).
• Rigoureux(-se), organisé(e), autonome, proactif(-ve) et réactif(-ve).
• Créatif(ve), passionné(e), curieux(se), ouvert d’esprit et ayant un intérêt pour le monde du vin suisse.

Nous offrons :

• Une ambiance et des conditions de travail conviviales et stimulantes.
• Activité polyvalente et variée au sein d'une équipe jeune et dynamique.
• Un poste avec une possibilité de télétravail (1 jour par semaine).

Conditions d’emploi :

• Date d'entrée en fonction : au 1er septembre 2025 ou à convenir.
• Type de contrat : Durée déterminée (CDD) jusqu’au 31 mai 2026 (9 mois), avec possibilité de prolongation.
• Lieu de travail : Berne.

Délai de candidature :

31 juillet 2025