Une conseillère ou un conseiller en réadaptation de 80 % à 100 %

Nous recherchons une personne engagée pour notre secteur de Réadaptation

Dans le cadre de notre mission d'accompagnement, nous souhaitons favoriser l'autonomie d'assurés invalides ou menacés d'invalidité, en mettant en œuvre des mesures de réadaptation professionnelle appropriées. L'objectif est de faciliter (ré)insertion dans le monde du travail ou de maintenir un emploi, conformément aux directives de l'OFAS et de la direction de l'OAINE.

Tâches clés

• Prise en charge d'assurés dans leur réadaptation professionnelle, principalement dans le cadre de la formation professionnelle initiale (FPI).
• Coordination proactive avec les intervenants internes et externes (travail en réseau).
• Gestion administrative des dossiers (convocations, entretiens, communications, etc.).
• Accompagnement des assurés par le biais d'entretiens physiques, téléphoniques et d'échanges avec les partenaires.
• Élaboration des projets de formation et de réadaptation professionnelle.
• Référent métier FPI.

Profil recherché

• Titre de master en psychologie (indispensable).
• Permis de conduire et véhicule privé (indispensable).
• Expérience professionnelle dans le domaine de la réinsertion.
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants.
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit); maîtrise d’une autre langue est un atout.
• Connaissance du réseau de formation régional est un plus.

Compétences et qualités

• Très bonnes aptitudes à travailler de manière transverse et solide capacité d'analyse.
• Vif intérêt pour le travail avec des personnes touchées par des problèmes de santé physique et/ou psychique.
• Empathie et diplomatie.
• Aisance avec les tâches administratives liées au suivi des dossiers.
• Capacité à conjuguer autonomie et esprit d'équipe.
• Agilité, créativité et proactivité dans un environnement en évolution constante.

Avantages offerts

• Annualisation du temps de travail et possibilité de télétravail.
• Encouragement à la formation continue.
• Bureaux modernes situés près de la gare, favorisant un cadre de travail axé sur la santé et le bien-être.
• Indemnisation kilométrique pour les déplacements professionnels.
• Cafétéria offrant des options pour une alimentation équilibrée.
• Promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Conditions

Entrée en fonction : 1er février 2026 ou à convenir. Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds. Les dispositions relatives à la loi sur le statut de la fonction publique de l'Etat de Neuchâtel sont applicables.

Renseignements

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter M. Jerry Linder, chef du secteur de réadaptation et suppléant du directeur, au 032 910 72 02.