Travel Expert & Product Manager Amérique du Nord (F/H/D) · 80% - 100%
- Entreprise
- Tourisme Pour Tous
- Lieu
- Lausanne
- Date
- 28.05.2025
- Référence
- 113989
Votre passion pour les voyages et l'industrie du tourisme
Si vous êtes passionné(e) par les États-Unis et le Canada et que vous possédez une solide expérience dans l'industrie du tourisme, vous avez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la création de voyages qui racontent une histoire.
Ce que vous accomplissez
- Suivre les tendances du marché et développer de nouveaux produits.
- Conseiller et vendre des voyages à la carte, avec possibilité de télétravail (jusqu'à 40 %).
- Gérer une petite équipe de vente.
- Participer à l'élaboration de différents projets ponctuels.
- Gestion de l'opérationnel.
- Gérer des groupes ad hoc.
Ce que vous apportez
- Apprentissage professionnel achevé (CFC) dans le tourisme.
- Expérience professionnelle : minimum 5 ans dans le Tour Operating.
- Compétences linguistiques : Français (capable de mener des négociations), Anglais (excellentes connaissances), Allemand (un atout).
- Une passion incontestée pour les voyages, vous ayant mené(e) à plusieurs reprises en Amérique du Nord.
- Une bonne maîtrise des systèmes informatiques liés ou non au tourisme, avec une capacité d'adaptation rapide.
- Créativité et écoute des tendances du marché, avec le désir d'innover et de proposer de nouvelles idées.
- À l'aise avec les chiffres et leur analyse.
- Autonomie dans la gestion des priorités et capacité à prendre des initiatives tout en gardant un bon esprit d'équipe.
Ce que nous vous proposons
- Offres pour les collaborateurs : large éventail d'offres de voyages et de loisirs proposées par le groupe Hotelplan et les entreprises partenaires.
- Vacances : 5 semaines de vacances pour nos employés.
- Responsabilité individuelle et attitude : un environnement international avec beaucoup de responsabilités personnelles et de liberté pour les idées innovantes.
- Prestations sociales : des conditions d'emploi attrayantes avec de bonnes prestations sociales.
- Formation et formation continue : un soutien financier généreux.
- Hiérarchies plates : une forte culture d'entreprise "nous".