Travel Expert & Product Manager Amérique du Nord (F/H/D) · 80% - 100%

Votre passion pour les voyages et l'industrie du tourisme

Si vous êtes passionné(e) par les États-Unis et le Canada et que vous possédez une solide expérience dans l'industrie du tourisme, vous avez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la création de voyages qui racontent une histoire.

Ce que vous accomplissez

• Suivre les tendances du marché et développer de nouveaux produits.
• Conseiller et vendre des voyages à la carte, avec possibilité de télétravail (jusqu'à 40 %).
• Gérer une petite équipe de vente.
• Participer à l'élaboration de différents projets ponctuels.
• Gestion de l'opérationnel.
• Gérer des groupes ad hoc.

Ce que vous apportez

• Apprentissage professionnel achevé (CFC) dans le tourisme.
• Expérience professionnelle : minimum 5 ans dans le Tour Operating.
• Compétences linguistiques : Français (capable de mener des négociations), Anglais (excellentes connaissances), Allemand (un atout).
• Une passion incontestée pour les voyages, vous ayant mené(e) à plusieurs reprises en Amérique du Nord.
• Une bonne maîtrise des systèmes informatiques liés ou non au tourisme, avec une capacité d'adaptation rapide.
• Créativité et écoute des tendances du marché, avec le désir d'innover et de proposer de nouvelles idées.
• À l'aise avec les chiffres et leur analyse.
• Autonomie dans la gestion des priorités et capacité à prendre des initiatives tout en gardant un bon esprit d'équipe.

Ce que nous vous proposons

• Offres pour les collaborateurs : large éventail d'offres de voyages et de loisirs proposées par le groupe Hotelplan et les entreprises partenaires.
• Vacances : 5 semaines de vacances pour nos employés.
• Responsabilité individuelle et attitude : un environnement international avec beaucoup de responsabilités personnelles et de liberté pour les idées innovantes.
• Prestations sociales : des conditions d'emploi attrayantes avec de bonnes prestations sociales.
• Formation et formation continue : un soutien financier généreux.
• Hiérarchies plates : une forte culture d'entreprise "nous".