Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (80-100%) in Herzogenbuchsee gesucht – Ihre Führungsstärke für eine exzellente Pflege!

Berufsprofil im Pflegebereich

Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit im Pflegebereich und möchten Verantwortung für die Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung übernehmen? Ihr Fokus liegt auf Qualität, Effizienz und Teamarbeit, um eine optimale Patientenbetreuung sicherzustellen. In einem modernen Gesundheitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fach- und Führungskompetenz einzubringen.

Aufgabenbereich

• Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflegedienstes innerhalb der Einrichtung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß aktueller Standards und gesetzlicher Vorgaben
• Personalführung, -planung und -entwicklung zur Gewährleistung eines motivierten und leistungsstarken Teams
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachbereichen
• Implementierung neuer Pflegekonzepte sowie Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement, Beschwerdemanagement und kontinuierliche Verbesserung der Pflegeleistungen
• Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Ressourcenplanung
• Beratung und Begleitung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen in pflegerischen und organisatorischen Belangen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung in Pflegemanagement, Leadership oder Gesundheitsmanagement (NDS, MAS oder CAS von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise mit Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in der Personalführung, Teamsteuerung und Pflegeorganisation
• Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und wirtschaftliche Denkweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive offene Stellen im Pflegebereich mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Karriereberatung zur optimalen Positionierung
• Moderne Infrastruktur mit digitaler Dokumentation und innovativen Pflegekonzepten
• Unterstützung bei administrativen Prozessen, darunter Anerkennung von Diplomen und Arbeitsbewilligungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich Leadership, Management und Qualitätsentwicklung
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.