ICT Business Partner Zürich (a) 80-100%
- Entreprise
- Hirslanden AG
- Lieu
- Zürich
- Date
- 27.09.2025
- Référence
- 180822
Arbeitsort und Anstellungsbedingungen
Die Position befindet sich in der Klinik Hirslanden in Zürich und ist unbefristet. Der Starttermin kann nach Vereinbarung festgelegt werden.
Unternehmensprofil
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
Aufgabenbereiche
- Fachliche und personelle Führung der ICT-Projektleiter*innen vor Ort in den Hirslanden Kliniken Hirslanden und Im Park
- Partner- und Beziehungsmanagement beider Kliniken zu sämtlichen ICT-Belangen
- Etablierung von neuen Vorhaben sowie Erarbeitung und Leitung von ICT-Projekten und Aktivitäten in der Klinik vor Ort
- Beratung der Kunden und Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsspezifikationen
- Durchführung von Business Analysen und Erarbeitung von Lösungskonzepten
- Reporting/Monitoring gegenüber den primären Kontaktstellen und entsprechenden Führungsstufen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Projektmanagement oder Informatik
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Spital-/Medizininformatikumfeld
- Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchiestufen
- Proaktives, lösungsorientiertes und prozessübergreifendes Denken
- Betriebswirtschaftliches Denken und hohe Dienstleistungsmentalität
- Sicheres Auftreten sowie Freude an der Führung von Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsumfeld
Erwarte ein inter- und multiprofessionelles Team sowie ein modernes medizinisches Klinik-Informationssystem. Wir bieten umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsbedingungen, die eine optimale Work-Life-Balance fördern. Unsere Entlohnung ist marktgerecht und wird durch attraktive Sozialleistungen ergänzt.
Diversität und Chancengleichheit
Wir setzen uns aktiv für Diversität, Chancengleichheit und faire Bezahlung ein. Unsere gemischten Teams bestehen aus über 10.000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen, deren Wissen und Erfahrungen unsere Stärke bilden. Wir sind stolz darauf, für unsere Bemühungen im Bereich Diversität anerkannt zu werden.