HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Vielseitige HR-Bereichsbetreuung in der Deutschschweiz

Übernehmen Sie die HR-Bereichsbetreuung (HRBP) für diverse Business Units an mehreren Standorten in der Deutschschweiz. In dieser neu geschaffenen Funktion betreuen Sie rund 150 Mitarbeitende und sind die kompetente Ansprechperson für die Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden sowie Personalplanung und Rekrutierung
• Personalentwicklung und HR Controlling
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und im Change-Management
• Koordinationsaufgaben im Bereich Case Management
• Mitgestaltung der HR-Prozesse des Unternehmens

Ihr Profil

• Weiterbildung zum Personalfachmann/zur Personalfachfrau oder ein Studium mit Vertiefung HR
• Mehrfachjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion (z. B. HR Manager, HRBP), idealerweise im KMU-Umfeld der Logistik-, Industrie- oder Handelsbranche
• Praxis in allen Facetten des HR-Lifecycles, insbesondere in Recruiting, Betreuung und Projektarbeit
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und gute HRIS-Kenntnisse (idealerweise Abacus)
• Proaktive, teamorientierte Arbeitsweise mit Humor und Gelassenheit auch in hektischen Zeiten

Unser Angebot

• Spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Unkompliziertes Team und vielseitiges Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Standort in Winterthur mit Nähe zum Bahnhof, vorhandenen Parkplätzen und Möglichkeit für Teil-Homeoffice
• Unterstützung durch HR Service- und Payroll-Sachbearbeiterinnen
• Option zur Übernahme der Stellvertretung der Leitung Personal