Cheffe ou chef du service des ressources humaines (100%)

Présentation de l'activité

Vous serez en charge de la gestion des activités et des prestations d’un service des ressources humaines dynamique, en étroite collaboration avec une équipe de professionnels RH que vous superviserez. Vous garantirez un déroulement optimal du recrutement, ainsi que la gestion des dossiers du personnel et de la formation continue. Appréciant le travail de terrain, vous contribuerez activement au développement des processus.

Vos responsabilités incluront

• Superviser la préparation et la gestion des contrats de travail, ainsi que les processus de rémunération.
• Assurer la gestion du temps et des dossiers du personnel, tout en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur.
• Fournir analyse, soutien, conseil et expertise à la direction en matière de ressources humaines.
• Veiller au respect et à l'amélioration continue des processus et procédures RH.
• Accompagner les responsables dans la gestion de leurs entités, en proposant des solutions organisationnelles et en prévenant les conflits.
• Superviser les activités du Bureau égalité et diversité, ainsi que de la Crèche Vanille-Fraise.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation complète dans le domaine des ressources humaines, ainsi que d'une expérience significative dans un poste similaire. À l’aise dans la gestion d’équipe, vous maitrisez l’administration du personnel, le recrutement, et la gestion du changement et des conflits.

Autonome, flexible et capable de gérer plusieurs activités simultanément, vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences sociales, votre capacité d’écoute et votre empathie envers les besoins des personnes que vous accompagnez. Vous faites preuve de professionnalisme dans la gestion de diverses situations, tout en appliquant rigoureusement les réglementations en vigueur. Une expérience dans le secteur public serait appréciée, tout comme la maîtrise de l'anglais et une connaissance du milieu académique.

Informations complémentaires

L'entrée en fonction est prévue pour le 1er octobre 2025, ou à convenir. La date limite pour la soumission des candidatures est fixée au 24 août 2025.

L’Université de Neuchâtel valorise l’égalité et la diversité, et s'engage à promouvoir un environnement inclusif. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre site.