Assistante RH en CDD 70%-100% jusqu'au 30.06.2026

Présentation du poste

Nous recherchons une personne dynamique et professionnelle pour rejoindre notre équipe RH en CDD, avec une capacité d'engagement allant de 70% à 100% jusqu'au 30 juin 2026. Ce rôle implique diverses missions visant à soutenir l'administration du personnel, le recrutement, la formation, ainsi que la communication et le support RH.

Responsabilités principales

• Administration du personnel :
  • Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, attestations…)
  • Suivi des absences, congés, arrêts maladie
  • Préparation des éléments variables de paie
  • Création de tableaux de bord RH
  • Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
• Recrutement :
  • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
  • Tri des candidatures et présélection
  • Organisation des entretiens avec les managers
  • Participation aux entretiens selon besoins
  • Gestion des réponses candidats
• Formation :
  • Recueil des besoins en formation
  • Organisation logistique (planning, convocations, inscriptions)
  • Suivi administratif (factures, feuilles d’émargement)
  • Mise à jour du plan de développement des compétences
• Communication & support RH :
  • Répondre aux questions des collaborateurs (congés, paie, procédures…)
  • Préparer des communications internes (notes de service, annonces…)
  • Contribuer à la qualité de vie au travail (QVT)
• Projets RH transverses :
  • Participation à la mise en place de nouveaux outils RH
  • Contribution aux projets de culture d’entreprise
  • Suivi des indicateurs RH

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