ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

ETEL - Leader dans le développement de composants de contrôle du mouvement

ETEL, entreprise de renommée mondiale située à Môtiers, est entièrement dédiée à l'entraînement direct, développant des systèmes de positionnement de haute précision. Nous sommes en pleine croissance et recherchons des compétences variées pour rejoindre notre aventure internationale passionnante.

Nous recherchons une personne

Nous cherchons une personne organisée, autonome et orientée service, ayant de l'expérience dans un département RH et appréciant le contact avec les collaborateurs. Vous devez être fiable, proactive, avec d'excellentes compétences relationnelles et de communication. Vous serez capable de gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique et international.

Nous vous offrons

• Une position intéressante pour un employeur de taille moyenne dans un environnement international.
• Une rémunération concurrentielle et d'excellentes conditions de travail dans une entreprise innovante et moderne.

Votre mission

Administration du personnel :

• Gérer le cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, accueil, intégration).
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs temporaires.
• Traiter les dossiers administratifs (allocations familiales, permis de travail, et autres demandes RH).
• Garantir la tenue à jour des dossiers et archives RH.

Gestion du temps & support :

• Administrer le système de gestion des temps (saisie, corrections et contrôles).
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant le temps de travail.
• Assurer le suivi des absences (maladie, accident, congés et autres).

Formation :

• Mettre à jour et gérer le catalogue de formation.
• Organiser la logistique des formations (inscriptions, planification, logistique et suivi administratif).

Autres activités :

• Participer avec l’équipe à divers projets RH et aux actions d’amélioration des processus RH (digitalisation, mise à jour de procédures).
• Organiser les événements internes : jubilaires, activités d’équipe, fêtes d’entreprise, etc.
• Contribuer à la communication interne (invitations, informations RH, annonces).
• Assurer diverses tâches administratives selon les besoins du service.

Votre profil

• CFC d'employé·e de commerce, complété par une formation en ressources humaines.
• Expérience confirmée dans une fonction administrative RH.
• Bonnes connaissances de l'anglais.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (la connaissance d'un ERP constitue un atout).
• Connaissances des outils RH, notamment en gestion des temps.
• Excellentes capacités d'organisation, sens des priorités et rigueur.