Abteilungsleiter Installation/Service (m/w/d) 100%

Verstärkung für unser Team gesucht

Wir sind auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit, die verantwortlich für die Leitung unserer Abteilung Installation/Service ist und die Servicequalität nachhaltig prägt.

Verantwortungsbereich

• Fachliche und administrative Führung der Abteilung Installation/Service
• Planung und Koordination der Montageeinsätze
• Koordination der Serviceaufträge in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam
• Montage und Inbetriebnahme von Neuanlagen im In- und Ausland
• Durchführung von Service- und Reparaturarbeiten an bestehenden Anlagen
• Durchführung von Trainings und Kundenschulungen
• Sicherstellung von Servicequalität und Kundenzufriedenheit
• Weiterentwicklung des Serviceangebotes
• Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich (z. B. Mechaniker, Automatiker, Sanitär-, HLK-Installateur) sowie einschlägige Weiterbildung
• Alternativ: Technisches oder naturwissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung in Montage und Service von Anlagen/Apparaten
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Starkes technisches Verständnis und gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
• Flexibilität, hohe Sozialkompetenz und kundenorientiertes Denken
• Bereitschaft für europaweite Auswärtseinsätze (ohne tägliche Rückkehr)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerausweis Kat. B

Was wir bieten

• Mitarbeit an Produkten und Dienstleistungen, die aktiv zur Nachhaltigkeit und zum wissenschaftlichen Fortschritt beitragen
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben durch kundenspezifische Projekte
• Arbeiten in einem unabhängigen, inhabergeführten Familienunternehmen mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Strategie
• Ein internationales Umfeld mit spannenden Herausforderungen
• Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung der fachlichen sowie persönlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, mindestens 23 Tage Ferien pro Jahr plus zusätzliche arbeitsfreie Vorholtage
• Attraktive Sozialleistungen mit zwei Dritteln Kostenübernahme in der beruflichen Vorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiteranlässe für Austausch und Zusammenhalt
• Sehr gute Erreichbarkeit in Uster mit ÖV und Auto, inklusive Halbtaxabo und Gratisparkplatz

Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren.