Zimmermann/Zimmerin - für innovativen Arbeitgeber

Tätigkeiten

• Koordinieren und Führen der Abteilungen Holzbau sowie Baumanagement
• Beratung, Akquisition und Realisierung von Kundenprojekten
• Weiterentwicklung des Teams
• Effizientes Ressourcenmanagement
• Mitglied der Geschäftsleitung, strategische Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensziele

Anforderungen

• Ausbildung als Zimmermann
• Erfahrung und Weiterbildung im Baumanagement und in der Projektleitung
• Einen motivierenden und empathischen Führungsstil mit Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Begeisterung für ein Familienunternehmen
• Herausragende Leistungen zu erbringen

Angebot

• Eine tragende Rolle als Führungspersönlichkeit in einem dynamischen Team
• Ein Arbeitsumfeld, welches Wertschätzung und Zusammenarbeit fördert
• Raum, um deine Ideen zu entwickeln und Innovation zu fördern
• Eine moderne, zukunftsorientierte und erfolgreiche Arbeitgeberin mit Visionen
• Ein Kadervertrag mit Erfolgsbeteiligung