Un-e responsable formateur-trice en Blanchisserie

Engagement et Opportunités au sein de notre Association

L’OSEO Neuchâtel est une association à but non lucratif dédiée à l’intégration sociale et professionnelle. Par le biais de divers programmes, nous accompagnons les personnes en recherche d’emploi et en insertion, en leur offrant des formations, une aide et des conseils adaptés. Notre association est certifiée IN-Qualis, attestant de notre engagement en faveur de la qualité dans le domaine de l’insertion.

Responsabilités Clés

En rejoignant notre équipe pour le programme « Blanchisserie du Val », vous contribuerez à la gestion et à l’organisation des travaux de traitement du linge. En tant que responsable formateur-trice, vos principales responsabilités incluront :

• Former des bénéficiaires en insertion socio-professionnelle.
• Accompagner individuellement les bénéficiaires dans leur projet socio-professionnel.
• Évaluer les aptitudes des bénéficiaires.
• Collaborer activement avec le réseau des personnes en accompagnement.
• Superviser et coordonner les activités liées au traitement du linge.
• Planifier les livraisons et gérer les contacts clients (logistique, gestion des caisses de transport, sacs de linge sale, qualité du traitement).
• Exécuter des tâches de lavage, repassage et calandrage de tous types de linge.
• Prendre des rendez-vous et planifier les services des machines.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable administratif du programme.

Profil Recherché

Nous recherchons un-e candidat-e possédant :

• Un CFC de gestionnaire en entretien des textiles, en hôtellerie-intendance ou une formation équivalente.
• Une expérience avérée dans le domaine de la blanchisserie.
• Un diplôme de Maître socioprofessionnel / Maîtresse socioprofessionnelle, un atout.
• Un intérêt marqué pour le travail d’intégration sociale et professionnelle.

Aptitudes et Qualités

Les aptitudes suivantes sont essentielles :

• Sens de l’organisation et des responsabilités.
• Autonomie, rigueur et méthodologie.
• Excellente gestion du stress et du temps.
• Aisance relationnelle, écoute active et esprit d’équipe.
• Esprit logique et discrétion.

Informations Pratiques

Taux d’occupation : 70%

Entrée en fonction : 1er novembre 2026

Lieu de travail : 2105 Travers

Délai de postulation : 31 août 2026

Si vous souhaitez contribuer à un environnement socio-professionnel dynamique et multiculturel, et mettre en avant vos compétences et votre énergie pour une œuvre d'entraide active, nous vous invitons à nous rejoindre.