Techniker für Gebäudetechnik – Betriebselektriker (m/w/d) 80–100 %

Unternehmensbeschreibung

Sind Sie begeistert von Technik und möchten Produktionsprozesse unterstützen? Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Schweizer Unternehmen im Bereich Backwaren mit Sitz im Bezirk Uster. Zur Verstärkung des Instandhaltungsteams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Fachkraft mit technischem Know-how und hoher Eigenverantwortung.

Verantwortungsbereich

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der gebäudetechnischen Anlagen zuständig. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Analyse und Behebung von Störungen in der Gebäudeinfrastruktur
• Regelmäßige Wartungsarbeiten und Optimierungen der Anlagen
• Präventive Instandhaltungsmaßnahmen
• Organisation und Beschaffung der notwendigen Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien
• Einhalten aller gesetzlichen Vorschriften sowie interner Richtlinien
• Teilnahme am Pikettdienst, inklusive der Abdeckung von wechselnden Arbeitszeiten

Ihre technische Expertise ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb und die Effizienz der Anlagen.

Anforderungen

Wir erwarten Folgendes von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Automatiker, Elektromonteur oder in einem vergleichbaren Beruf (EFZ)
• Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder Art. 15 oder Bereitschaft, diese zu erlangen
• Erfahrung in der Gebäudetechnik oder industriellen Instandhaltung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung mit Leitsystemen, Gebäudeautomation und MS-Office (SAP von Vorteil)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Unser Angebot

Sie erwartet eine spannende Mitarbeit in einem modernen Produktionsbetrieb mit neuester Gebäudetechnik. Zu den Vorteilen gehören:

• Bis zu 7 Wochen Ferien je nach Alter, mit der Möglichkeit zu zusätzlichem Ferienkauf
• Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen (2/3 Arbeitgeberanteil)
• 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
• 18 Wochen bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Unterstützung bei Fitness- und Weiterbildungsangeboten
• Vergünstigte Mobile-Abos

Kontakt

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der angegebenen Telefonnummer.