Techniker für Gebäudetechnik – Betriebselektriker (m/w/d) 80–100 %

Unternehmensbeschreibung

Sie sind begeistert von Technik und möchten Produktionsprozesse unterstützen? Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Schweizer Unternehmen im Bereich Backwaren mit Sitz im Bezirk Uster. Zur Verstärkung des Instandhaltungsteams suchen wir eine motivierte Fachkraft mit technischem Know-how und hoher Eigenverantwortung.

Verantwortung

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der gebäudetechnischen Anlagen zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Analyse und Behebung von Störungen in der Gebäudeinfrastruktur
• Regelmäßige Wartungsarbeiten und Optimierungen der Anlagen
• Präventive Instandhaltungsmaßnahmen
• Organisation und Beschaffung von notwendigen Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien
• Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sowie internen Richtlinien
• Teilnahme am Pikettdienst mit wechselnden Arbeitszeiten

Ihre technische Expertise ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb und die Effizienz unserer Anlagen.

Anforderungen

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Automatiker, Elektromonteur oder in einem vergleichbaren Beruf (EFZ)
• Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder Art. 15 oder Bereitschaft, diese zu erlangen
• Erfahrung in der Gebäudetechnik oder industriellen Instandhaltung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert: Erfahrung mit Leitsystemen, Gebäudeautomation und MS-Office (SAP von Vorteil)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Das können Sie erwarten

Sie erwartet eine spannende Mitarbeit in einem modernen Produktionsbetrieb mit neuester Gebäudetechnik. Je nach Alter stehen Ihnen bis zu 7 Wochen Ferien zur Verfügung, und zusätzlicher Ferienkauf ist möglich. Weitere Benefits umfassen:

• Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen (2/3 Arbeitgeberanteil)
• 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
• 18 Wochen bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Unterstützung bei Fitness- und Weiterbildungsangeboten
• Vergünstigte Mobile-Abos

Kontakt

Für weitere Informationen steht Hans Eugster gerne zur Verfügung.