Techniker für Gebäudetechnik – Betriebselektriker (m/w/d) 80–100 %
- Entreprise
- leteam ressources humaines
- Lieu
- Uster Bezirk
- Date
- 15.08.2025
- Référence
- 157528
Unternehmensbeschreibung
Sind Sie begeistert von Technik und möchten Produktionsprozesse unterstützen? Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Schweizer Unternehmen im Bereich Backwaren mit Sitz im Bezirk Uster. Zur Verstärkung des Instandhaltungsteams suchen wir eine motivierte Fachkraft mit technischem Know-how und hoher Eigenverantwortung.
Verantwortungsbereich
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der gebäudetechnischen Anlagen zuständig. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Analyse und Behebung von Störungen in der Gebäudeinfrastruktur
- Regelmäßige Wartungsarbeiten und Optimierungen der Anlagen
- Präventive Instandhaltungsmaßnahmen
- Organisation und Beschaffung der notwendigen Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sowie internen Richtlinien
- Teilnahme am Pikettdienst mit wechselnden Arbeitszeiten
Ihre technische Expertise ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb und die Effizienz der Anlagen.
Erwartungen an Sie
Sie bringen Folgendes mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Automatiker, Elektromonteur oder in einem vergleichbaren Beruf (EFZ)
- Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder Art. 15 oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Erfahrung in der Gebäudetechnik oder industriellen Instandhaltung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung mit Leitsystemen, Gebäudeautomation und MS-Office (SAP von Vorteil)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Was wir bieten
Sie erwartet eine spannende Mitarbeit in einem modernen Produktionsbetrieb mit neuester Gebäudetechnik. Vorteile umfassen:
- Bis zu 7 Wochen Ferien, je nach Alter; zusätzlicher Ferienkauf möglich
- Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen (2/3 Arbeitgeberanteil)
- 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
- 18 Wochen bezahlten Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Unterstützung bei Fitness- und Weiterbildungsangeboten sowie vergünstigte Mobile-Abos
Interesse geweckt?
Für weitere Informationen stehen Ihnen Hans Eugster zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.