Technico-commercial Modernisations (h/f) CDI 100%

Type de contrat

CDI à 100%

Entrée en fonction

Immédiate

Lieu de travail

Ecublens

Mission

Responsabilité de la gestion commerciale et technique des offres et projets de modernisation, garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité.

Activités principales

• Modernisation
  • Définir et développer des solutions de modernisation à partir de l’analyse du marché et de la base installée.
  • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées (modernisation, machines de seconde main, montages externes).
  • Élaborer et suivre les offres et projets jusqu’à la mise en service et l’acceptation par le client.
  • Collaborer avec les équipes techniques et partenaires externes tout en garantissant coûts, délais et qualité.
  • Agir comme conseiller technique et contribuer à l’amélioration continue des services.
• Gestion de projet
  • Piloter les projets depuis la commande jusqu’à l’acceptation finale par le client (SAT).
  • Garantir le respect des coûts, des délais contractuels et de la qualité des installations livrées.
  • Coordonner les différents services impliqués et assurer une communication fluide avec les clients et partenaires externes.
  • Suivre les budgets des projets et mettre en place les actions nécessaires pour maîtriser les coûts et limiter les non-qualités.
  • Gérer les modifications de commande et assurer une clôture rapide et efficace des projets.

Profil recherché

• Formation technique (technicien ES en mécanique, automation ou équivalent) complétée par des études supérieures en commerce/vente.
• 5 à 7 ans d'expérience dans l'industrie.
• Solide expérience dans la lecture de dessins, études et liste de pièces.
• Bonnes connaissances d'outils informatiques (MS-Windows, SAP, CAO 3D SolidWorks).
• Maîtrise courante du français et de l'anglais ; l'allemand ou l'espagnol est un plus.
• Approche entrepreneuriale, sens commercial, autonomie dans le travail et sens de l'initiative.
• Flexibilité et disponibilité pour voyager.
• Culture de service : motivation pour le service client et attitude proactive.
• Talent d’organisateur et bonne gestion des priorités.
• Diplomate, sens du contact et capacité de communiquer avec des interlocuteurs multiculturels.
• Rigueur dans les activités et dossiers (ordre, méthode, organisation).