Technicien-ne administratif-ve à 60% à discuter

Présentation de la Commune de Riddes

Forte de plus de 3’900 habitants, Riddes est une commune dynamique, en constant développement. Son territoire s’étend de la plaine du Rhône à la station de La Tzoumaz qui jouit d’un bel essor. Les autorités et le personnel communal œuvrent ensemble pour le bien-être de la population riddanne.

Votre mission

Participer à la réalisation des tâches du service des Travaux publics en étroite collaboration avec le Chef d’équipe des Travaux publics.

Activités principales

• Planification, coordination et suivi des maintenances et entretiens des services et réseaux communaux (réseau d’eau potable, station d’épuration et signalisation).
• Participation à l’élaboration de petits projets (avant-projet, études techniques et AO) ; collaboration avec les bureaux d’ingénieurs, architectes et entreprises.
• Direction ou codirection des chantiers communaux ; réception technique des ouvrages.
• Planification annuelle des investissements en coordination avec le chef du service technique.
• Gestion des autorisations : travaux, domaine public, fouilles, événements.
• Mise à jour de la documentation technique, plans, SIT communal.
• Traitement des factures liées au service des travaux publics.
• Transmission des plans des services communaux aux partenaires tiers.
• Budgétiser, planifier et suivre les entretiens subventionnés.
• Contrôler les demandes SICHAN.

Collaboration avec le chef d’équipe

• Intervention sur site pour le diagnostic de problèmes ou défaillances sur les infrastructures et les ouvrages communaux et prise des mesures adéquates.
• Elaboration des budgets, suivi financier des projets et contrôle des coûts.
• Partage de la permanence téléphonique en soirée et les week-ends.

Profil recherché

• Formation professionnelle dans le génie civil ou bâtiment.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets.
• Aptitudes pour les tâches administratives.
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation.
• Faculté à prendre des décisions et à travailler de manière autonome et en équipe.
• Flexibilité au niveau des horaires (soir et week-end).
• Intérêt prononcé pour le service public.

Ce que nous offrons

• Une activité variée et valorisante.
• Un poste au sein d’une équipe dynamique.
• Une autonomie organisationnelle.
• Des opportunités de formation continue.

Entrée en fonction

1er avril ou à convenir.

Renseignements complémentaires

Des informations supplémentaires peuvent être obtenues auprès des Ressources Humaines au 027 305 20 24.