Teamleitung Curriculumsentwicklung (m/w/d)

Überblick

Gute Lehre prägt, wie Studierende denken, handeln und Verantwortung für die Zukunft übernehmen. Die Abteilung für Lehre und Lernen gestaltet strategische Grundlagen für die Weiterentwicklung der Lehre und unterstützt deren Umsetzung in der Praxis. Unser Anspruch ist es, Absolventinnen und Absolventen auszubilden, die als *Change Agents for a better tomorrow* gesellschaftliche und technische Entwicklungen verantwortungsvoll mitgestalten.

Stellenbeschreibung

• Personelle und fachliche Führung des Teams Curriculumsentwicklung
• Beratung und Begleitung von verantwortlichen Personen und Departementen bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung von Studienprogrammen
• Entwicklung und Etablierung geeigneter Methoden, Prozesse, Instrumente und praxisnaher Unterstützungsangebote für die Curriculumsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Prorektor für Curriculumsentwicklung sowie Unterstützung bei strategischen Fragestellungen
• Mitwirkung an strategischen Initiativen zur Weiterentwicklung der Lehre
• Proaktiver Aufbau und kontinuierliche Pflege eines tragfähigen Netzwerks
• Sicherstellung der wirksamen Umsetzung von Curriculumsentwicklungsprojekten

Profil

• Hochschulabschluss sowie fundierte Erfahrung in der Curriculumsentwicklung auf universitärer Ebene
• Idealerweise eigene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und ein gutes Verständnis für die Gestaltung universitärer Lehre
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung eines interdisziplinären Teams
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und zu vertreten
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
• Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Integrative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Überzeugungskraft
• Nachgewiesene Umsetzungsstärke in einem akademischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Nähe zu strategischen Fragestellungen der Lehre und Hochschulentwicklung. Die Funktion ermöglicht eigenständiges und initiatives Arbeiten mit Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Angeboten und Prozessen. Flexible Arbeitsformen sind selbstverständlich.

Diversität und Nachhaltigkeit

Im Einklang mit unseren Werten unterstützen wir eine inklusive Kultur, fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert, und wir arbeiten kontinuierlich an einer klimaneutralen Zukunft.

Neugierig?

Wir freuen uns auf eine informative und engagierte Zusammenarbeit.