Teamleiterin/Teamleiter Wohnen 80 - 100 %

Über uns

Seit über 40 Jahren ist der Dychrain das Zuhause für 30 Menschen mit einer körperlichen und geistigen Beeinträchtigung und ist Arbeitgeber für ca. 90 Mitarbeitende in Münchenstein. Die Wohngruppen sind spezifisch für die Ansprüche der pflege- und betreuungsintensiven Bewohnenden eingerichtet. In der Betreuten Tagesgestaltung unterstützen und begleiten wir unsere Bewohnenden sowie bis zu 10 externe Klienten, einer angepassten Beschäftigung nachzugehen. Wir bieten Tagesstruktur, soziale Begegnungen und eine erfüllende sowie sinnstiftende Tätigkeit.

Ihre Aufgaben

• Gestaltung eines reibungslosen Tagesablaufs in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und Förderung einer positiven Teamkultur.
• Leitungsfunktion auf 20-30% angesetzt.
• Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen den Bewohnenden und den Mitarbeitenden im Einklang mit unserem Leitbild.
• Aktive Auseinandersetzung mit dem «Aktionsplan UN-BRK» innerhalb Ihrer Tätigkeit.
• Engagement für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie kontinuierliche Verbesserungen.
• Freude an dieser sinnstiftenden Aufgabe und positive Beitrag zum Wohlbefinden aller Beteiligten.

Unser Anspruch

Aus Sicht der Bewohnenden

• „Dass du di aständig benimmsch“
• „Kompetänze muesch ha“
• „Dass du fröhlich und luschtig bisch, eifach normal“

Aus Sicht der Kolleginnen und Kollegen

• Lebensfreude und Teamfähigkeit
• Zentrale Klientenperspektive
• Humorvoll, auch in herausfordernden Situationen

Aus Sicht der Leitung

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich oder in der Pflege auf Tertiärstufe.
• Ein Zertifikat als Teamleiterin/Teamleiter ist von Vorteil.
• Empathischer Umgang mit den Menschen, die Sie begleiten.
• Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise und Verantwortungsübernahme für Ihre Aufgaben.
• Wertschätzender und konstruktiver Dialog.

Wir bieten

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit aktiver Mitgestaltung an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung.
• Ressourcenorientierte und partizipative Führungskultur, die Mitgestaltung ermöglicht.
• Berücksichtigung individueller Bedürfnisse für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Sozialleben.
• Kostenlose Parkplätze sowie ein Job-Ticket (Vergünstigung U-Abo) für umweltfreundliche Mobilität.