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TeamleiterIn Service HLKS 80-100%

Unternehmen
Lippuner Energie- und
Ort
Wallisellen
Datum
01.06.2026
Referenznummer
304199

Unternehmensprofil

Lippuner ist ein Familienunternehmen, das als Gesamtanbieter im breiten Feld der Gebäude- und Energietechnik sowie Metallbau und Blechverarbeitung tätig ist und schweizweit in anspruchsvollen Bauprojekten mitwirkt. Wir verbinden Handwerk und Technologie mit innovativen Ideen, um eine effiziente Energienutzung zu sichern und Lebensräume zu schaffen, in denen sich Menschen wohlfühlen.

Ihre Aufgaben

  • Personelle und wirtschaftliche Führung der Service-Teams Lüftung / Klima / Gebäudeautomation in Wallisellen.
  • 1. AnsprechpartnerIn für Kunden bei technischen Rückfragen oder Reklamationen.
  • Mitarbeit in der Akquisition neuer Aufträge und Kunden inkl. Offerterstellung.
  • Förderung von Motivation, Qualität und Produktivität innerhalb des Teams.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Disposition, Teamleiter Anlagenbau) zur optimalen Koordination von Prozessen.
  • Pflegen der Beziehungen zu Kunden sowie Lieferanten.
  • Persönliche Betreuung von Grosskunden.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich HLKSE (vorzugsweise Lüftung oder Elektro) oder Gebäudeautomation.
  • Mehrjährige und qualifizierte Berufspraxis im Bereich Service, idealerweise im Bereich Lüftung oder Gebäudeautomation.
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition und ausgeprägte Führungskompetenzen.
  • Fundierte ICT-Anwenderkenntnisse (Office365, ERP-System).
  • Sicheres, gepflegtes Auftreten, kommunikative Stärken und grosse Freude am Kontakt mit der Kundschaft.
  • Hohe Selbstständigkeit sowie Gestaltungsfreiraum empfinden Sie als motivierend.

Unser Angebot

  • Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung und des weiteren Ausbaus unserer Service-Abteilung.
  • Sie übernehmen ein gut ausgebildetes, motiviertes Team.
  • Vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten, dynamischen und leistungsstarken Familienunternehmen.
  • Möglichkeiten zur individuell definierten Aus- und Weiterbildung.
  • Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4 ½-Tage-Woche bei 100% usw.

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