Teamleiter:in HR Services / HR Generalist:in (80-100%)

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein marktführendes, renommiertes Unternehmen im Bereich Immobilien, Technologie und Gebäudetechnik mit über 500 Mitarbeitenden und einem Standort in Zürich West. Das Unternehmen bietet eine zentrale Lage mit Parkmöglichkeiten und flexiblen Homeoffice-Optionen.

Aufgaben und Verantwortung

• Direkte Berichterstattung an die HR-Leitung und Übernahme von Bereichsverantwortungen in verschiedenen Abteilungen.
• Leitung des HR Services (Admin) Teams mit drei Mitarbeitenden, das optimale HR-Dienstleistungen für ca. 500 Mitarbeitende erbringt.
• Betreuung von rund 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten HR Lifecycles, von der Gewinnung bis zur Trennung.
• Kompetente Ansprechperson für HR-Themen und interne/r Know-how-Träger/in für komplexe HR-Fragen wie Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung für Payroll, BGM-Spezialisten und dem Team für Berufsbildung.
• Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Optimierung von HRIS-Prozessen, Serviceangeboten und zur Digitalisierung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere HR-Weiterbildung (HR Fachfrau-/mann), idealerweise ergänzt durch einen relevanten CAS.
• Langjährige Erfahrung in HR-Administration und als HR Generalist/in, vorzugsweise in größeren Unternehmen des Immobilien- oder Gebäudetechnikumfeldes.
• Digital affine und vernetzt denkende Persönlichkeit mit Freude an Projektmanagement und Prozessgestaltung.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse im Umgang mit HRIS, idealerweise Abacus.
• Pragmatische, kommunikative Persönlichkeit, die in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt und über Humor verfügt.

Karrierechancen

Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem dynamischen HR-Team suchen, das Team Spirit lebt und gemeinsam optimale HR-Dienstleistungen erbringt, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.