Teamleiter/in Elektro Gebäudetechnik (100%)

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein marktführendes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Immobilien, Technologie und Gebäudetechnik mit über 2000 Mitarbeitenden und zentralem Sitz in Zürich. Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice sind möglich.

Aufgabenbereich

• Durchführung und Überwachung von Inspektionen, Instandsetzungen, Installationen und wiederkehrenden Prüfungen an Elektro-, Gebäudeautomations- und Schwachstromanlagen.
• Terminierung, Koordination, Prüfung und Einleitung von Maßnahmen aufgrund durchgeführter Inspektionen.
• Kontrolle von Drittlieferanten.
• Begleitung von Umbauten, Abnahmen und Übernahmen von Stark- und Schwachstromanlagen gemäß NIV-Vorgaben sowie Behördenkontrollen und Projekten.
• Prüfung und Erstellung aller notwendigen Dokumentationen (Checklisten, Rapporte, Anlagenjournale, etc.) sowie gesetzlich vorgeschriebener Sicherheitsnachweise gemäß aktuell gültiger technischer und rechtlicher Normen.
• Einbringen von Lösungsansätzen zur Optimierung von Anlagen und Prozessen, z.B. im Bereich Energieeffizienz.
• Administrative, organisatorische und koordinative Tätigkeiten aus dem eigenen Fachbereich.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung.
• Weiterbildung als Elektro-Sicherheitsberater/in (zwingend).
• Mehrjährige ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Erfahrung im Bereich Installationstechnik sowie im Betrieb und der Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen.
• Zusätzliche Kenntnisse in der Steuerungstechnik (MSR), Automation (GLT) sowie anwendungssichere Kenntnisse in KNX und DALI und allgemeiner technischer Regeln und Normen (NIN, NIV, StV, EN50110, etc.).
• Gute PC-Kenntnisse und Affinität zur Anwendung diverser fachlicher und firmenspezifischer Tools.
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch.
• Sorgfältige, gründliche und strukturierte Arbeitsweise sowie dienstleistungsorientiertes und kundenfreundliches Auftreten.
• Einwandfreier Leumund.

Wirtschaftliche Anreize

• Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• 16 Wochen Mutterschutz.
• Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme.
• Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie.
• Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen.
• Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase.