Staplerfahrer/in für die Früh- und Spätschicht

Unternehmensbeschreibung

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit einem Team von über 3.000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, expandiert unser Kunde in neue Märkte. Zentraler Bestandteil dieser Philosophie ist die Überzeugung, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mutig und unkonventionell zu sein, ist nicht nur gefördert, sondern Teil der Marken-DNA.

Über die Abteilung After Sales Service

Die Abteilung After Sales Service bearbeitet jedes Jahr eine beträchtliche Anzahl von Retouren und Garantiefällen in Zusammenarbeit mit den Lieferanten. Diese Teams gewährleisten eine reibungslose Abwicklung von Kundenrückgaben, indem sie die eingehenden Retouren sorgfältig überprüfen und im System erfassen. Produkte werden anschließend qualitätsgesichert wiederaufbereitet, gesondert gekennzeichnet und zu einem reduzierten Preis erneut zum Verkauf angeboten.

Über die Rolle

Zur Unterstützung eines der Teams wird eine tatkräftige Führungsperson gesucht, die das Tagesgeschäft aktiv begleitet. Quereinsteiger aus anderen Berufsfeldern sind herzlich willkommen. Entscheidend sind Führungserfahrung sowie ein wertschätzender und motivierender Umgang mit Menschen.

Erwartungen an die Mitarbeitenden

• SUVA-anerkannter Staplerausweis (R1/R2) und Erfahrung im Bedienen von Hochkommissioniergerät EKS 110 sowie Elektro-Schubmaststapler ETV.
• Höhenangst ist kein Thema; die Arbeit in der Höhe bereitet Ihnen keine Probleme.
• Körperliche Belastbarkeit, inklusive der Fähigkeit, Pakete bis 20 Kilogramm zu tragen.
• Zuverlässigkeit und Präzision sowie die Bereitschaft, Schichten auch ohne öffentliche Verkehrsanbindung zu übernehmen.
• Flexibilität und die Möglichkeit, gelegentlich an Wochenenden zu arbeiten.
• Gültige Arbeitserlaubnis und Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1.
• Geplante Ferien sollten nicht in den Zeiträumen vom 29.09.2025 bis 12.10.2025 und vom 24.11.2025 bis 31.01.2026 liegen.

Unser Angebot

• Langfristige Einsätze mit Möglichkeit zur Anstellung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Werten wie Kooperation, Innovation und Eigenverantwortung basiert.
• Mut und unkonventionelles Denken werden geschätzt; konventionelle Weisheiten werden hinterfragt.
• Ein einfaches und unkompliziertes Arbeitsumfeld, das sich auf das Wesentliche konzentriert - Ihre Entwicklung und gemeinsame Erfolge.
• Flexibilität und Freiheit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum.
• Kostenlose Parkplätze und viele weitere Vorteile.

Gemeinsam arbeiten wir im Team für den Erfolg.