Spécialiste Payroll (50 %) m/f/x

Mission de l'Équipe

Nous sommes un Squad engagé dont la mission est de redéfinir la chronométrie, ancrée dans notre héritage depuis 1884. Portés par l’innovation et la précision, nous créons des montres qui allient un design néo-rétro à un luxe décontracté, accessible et durable — imaginées et conçues par des équipes passionnées à travers le monde.

Contributions et Responsabilités

Dans le cadre de notre renforcement d'équipe, vous serez responsable des éléments suivants :

• Préparation, traitement et suivi de la paie mensuelle en collaboration avec les parties prenantes internes et les prestataires externes.
• Garantir l'exactitude des calculs de paie, des paiements et des activités administratives associées.
• Gestion des obligations légales liées à la paie.
• Coordination et contrôle des données de paie, participation aux réconciliations de paie.
• Assurance de la qualité et mise à jour des données liées à la paie dans les systèmes RH et de paie.
• Gestion des aspects liés au cycle de vie des collaborateurs.
• Participation aux déclarations légales, audits, clôtures annuelles et reporting lié à la paie.
• Réponse aux questions des collaborateurs et partenaires externes concernant la paie.
• Assurance de la continuité des opérations de paie en cas d'absence.
• Contributions à l'amélioration continue, standardisation et documentation des processus de paie.
• Participation à des projets liés à la paie et à l'optimisation des processus.

Profil Recherché

• Formation commerciale (CFC) ou formation équivalente, avec une spécialisation en RH ou en paie constitutif un atout.
• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie, idéalement en Suisse.
• Bonne connaissance de la législation suisse en matière de paie et assurances sociales.
• Expérience avec des systèmes RH et de paie (SuccessFactors, SAP ou équivalent).
• Excellente rigueur, sens de l'organisation et souci du détail.
• Fiabilité, discrétion, autonomie et orientation solutions.
• Esprit d'équipe, sens du service et bonnes capacités de communication.

Langues

• Français et anglais courant (minimum B2).
• L'allemand constitue un atout.

Ce Que Nous Offrons

Nous encourageons chacun à faire preuve de véritable authenticité au travail et à contribuer à notre mission de redéfinir le luxe. Nous priorisons le bien-être de nos collaborateurs en favorisant un environnement de diversité, d'équité et d'inclusion, où chaque voix est entendue et valorisée.

Nous croyons que des collaborateurs heureux et en bonne santé sont la clé du succès, c'est pourquoi nous offrons des avantages compétitifs, notamment :

• Télétravail (selon les exigences du poste).
• Montre au porter / montre à acheter.
• Programme de recommandation/cooptation.
• Opportunités de développement.
• Congé maternité (17 à 19 semaines).

Nos Valeurs

Chez nous, nous sommes... EPIC!

• Entrepreneuriat – Prendre des initiatives et oser remettre en question le statu quo.
• Performance – Viser l'excellence et livrer des résultats avec impact.
• Innovation – Cultiver la créativité et repousser sans cesse les limites.
• Considération – Prendre soin de nos collaborateurs, de nos clients et de notre planète.

Nous valorisons la diversité et nous engageons à favoriser un environnement inclusif qui reflète l'excellence et le raffinement qui définissent notre marque. Pour maintenir les plus hauts standards de sécurité et de précision lors des opérations, l'utilisation d'équipements de protection est requise pour certains postes.