Spécialiste en RH

Critères requis

Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction RH, idéalement dans un environnement juridique.

Responsabilités principales

• Recrutement du personnel, y compris le recrutement urgent d’un(e) clerc de notaire : rédaction et diffusion d’annonces, présélection, organisation des premiers entretiens, élaboration du cahier des charges.
• Élaboration et mise à jour des cahiers des charges pour l’ensemble du personnel.
• Suivi régulier des missions et responsabilités des collaborateurs déjà en poste.
• Évaluations périodiques du personnel - gestion des effectifs, climat social, organisation du travail.

Profil recherché

• Excellente autonomie, sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Maîtrise du cadre légal suisse en matière de droit du travail.

Informations complémentaires

Durée du contrat et taux d'activité : mandats pour un(e) spécialiste RH en freelance. Le temps de travail est variable selon les besoins, avec une flexibilité attendue sur la disponibilité.