Spécialiste en information documentaire à 50% (CDD jusqu'au 31 décembre 2027)

Présentation des Autorités Judiciaires

Les autorités judiciaires appliquent la loi et rendent la justice civile, pénale et administrative de manière indépendante et impartiale. En tant que troisième pouvoir, elles jouent un rôle crucial aux côtés du pouvoir législatif et du pouvoir exécutif.

Mission

Dans le cadre de l'organisation des autorités judiciaires, un système de gestion des documents (records management) est développé pour assurer une gestion efficace, sécurisée et pérenne des informations.

Responsabilités

• Organiser et gérer le contrôle systématique des documents.
• Superviser les étapes de création, conservation et préservation des documents.
• Assister les métiers pour identifier, classer, stocker et préserver les documents de valeur juridique.
• Mettre en œuvre et coordonner l'archivage institutionnel au sein des autorités judiciaires.
• Rédiger la politique d'archivage institutionnel et la documentation associée.
• Informer sur les règles de classement et l'archivage, tant à l'interne qu'à l'externe.
• Participer au projet fédéral Justitia 4.0 sur la digitalisation et la gestion électronique des documents.

Profil Recherché

• Titulaire d'un bachelor HES en information documentaire, d'un master en sciences de l'information ou équivalent.
• Minimum deux ans d'expérience dans l'archivage institutionnel et le records management.
• Connaissance du logiciel ArchiClass et du domaine judiciaire appréciée.
• Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.
• Forte loyauté, discrétion et attachement aux valeurs du service public.
• Capacité d'analyse, sens des responsabilités et autonomie.
• Organisation, esprit d'initiative et capacité d’adaptation.

Conditions de Travail

Lieu de travail : Neuchâtel

Délai de postulation : 27 septembre 2026

Début d'activité : 1er octobre 2026 à convenir

Engagement envers la Diversité

La diversité est au cœur de nos valeurs. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif où chaque individu se sent valorisé, indépendamment de son origine ou de son parcours.

Offre

• Activité variée dans une organisation en évolution.
• Conditions de travail flexibles dans un environnement équitable.
• Accès à des prestations sociales de qualité et à des possibilités de formation étendues.