Servicetechniker Aufzugsanlagen 100% für die Region Regensdorf gesucht

Überblick über die Position in Regensdorf

Die iPersonal AG sucht nach talentierten Fachkräften in der Region Regensdorf. Diese Position bietet eine Festanstellung mit einem hohen Maß an Verantwortung und abwechslungsreichen Aufgaben. Regensdorf besticht durch eine hervorragende Verkehrsanbindung und eine attraktive Mischung aus ländlichem Charme und urbanem Leben.

Arbeitsort und Anstellungsdetails

• Arbeitsort: Regensdorf und Umgebung
• Pensum: 100 %
• Anstellungsart: Festanstellung
• Einsatzbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Die Aufgaben umfassen:

• Warten und Reparieren von Aufzugsanlagen
• Zuverlässiges und schnelles Beheben von Störungen
• Durchführung von Kontrollen und Sicherheitsprüfungen
• Betreuung Ihres eigenen Servicegebietes
• Saubere Dokumentation Ihrer Einsätze

Anforderungen

Für diese Position werden folgende Qualifikationen erwartet:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker, Automatiker, Elektriker, Bau- oder Landmaschinenmechaniker oder eine ähnliche technische Ausbildung
• Langjährige nachweisbare Berufserfahrung
• Ein gültiger Führerausweis Kat. B
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei iPersonal

• Fairer Lohn nach Tarif, da gute Arbeit anerkannt werden sollte
• Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten über Temptraining
• Langfristige Anstellung mit Perspektive
• Persönliche Betreuung von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Arbeitsbeginn
• Ein familiäres Arbeitsklima und ein starkes Team

Marktentwicklung und Perspektiven

Die Nachfrage nach qualifizierten Servicetechnikern in Regensdorf ist konstant hoch. Die wachsende Infrastruktur und regelmäßige Wartungsanforderungen generieren stabile Beschäftigungschancen in dieser Region. iPersonal unterstützt Sie in diesem Prozess mit spezialisiertem Wissen und direkten Kontakten zu etablierten Arbeitgebern vor Ort.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die nächsten Schritte zu planen. Gute Fachkräfte verdienen starke Partner.