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Senior OpenStack Engineer 80–100 % (Ref. 923017)

Entreprise
EMGE Personal GmbH
Lieu
Zürich
Date
06.07.2026
Référence
317817

Position in einem modernen IT-Umfeld

Im Kanton Zürich suchen wir eine erfahrene Fachperson, die aktiv an der Weiterentwicklung und dem stabilen Betrieb einer komplexen Cloud-Plattform mitwirkt. In dieser anspruchsvollen Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Architektur, den Betrieb und die Optimierung einer hochverfügbaren Infrastruktur-Umgebung und arbeiten dabei eng mit verschiedenen technischen Teams zusammen.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung einer komplexen Cloud-Plattform, Sicherstellung von Stabilität, Skalierbarkeit und Performance.
  • Aktive Mitgestaltung der Architektur der OpenStack-Umgebung und kontinuierliche Optimierung.
  • Planung und Realisierung von Automatisierungs- und Deployment-Lösungen im Infrastrukturumfeld.
  • Analyse und Behebung komplexer technischer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support.
  • Mitwirkung bei Architektur- und Technologieentscheidungen mit aktivem Einbringen des technischen Know-hows.
  • Enger Austausch mit internen Infrastruktur- und Fachbereichen zur Unterstützung des Wissensaustauschs im Team.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Design und Betrieb von OpenStack-Umgebungen.
  • Fundierte Kenntnisse in Linux-Systemen.
  • Erfahrung mit Container-Technologien.
  • Kenntnisse in Infrastructure-as-Code.
  • Erfahrung mit Ansible.
  • Kenntnisse in OpenTofu oder Terraform.
  • Sehr gutes Verständnis von verteilten Systemen.
  • Kenntnisse in Netzwerken und Storage-Architekturen.
  • Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support.
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
  • Hohe Problemlösungskompetenz.
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft zu Pikettdienst.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Homeoffice-Möglichkeit.
  • Ferienkaufoption.
  • Mindestens 25 Ferientage pro Jahr.
  • 41-Stunden-Woche.
  • Vollständig finanzierte oder zeitlich unterstützte Weiterbildungen.
  • Kostenloses Halbtax-Abonnement.
  • Moderne Arbeitsumgebung.
  • Kollegiales und technisch starkes Team.

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