Sekretärin / Sekretär Notfallzentrum (a) 40-60%
- Unternehmen
- Hirslanden AG
- Ort
- Luzern
- Datum
- 05.09.2025
- Referenznummer
- 169235
Arbeitsort
Hirslanden Klinik St. Anna | Luzern
Besetzung
nach Vereinbarung
Anstellungsart
Unbefristet
Referenznummer
61226
In der Klinik St. Anna zu arbeiten, bedeutet mehr als «nur» arbeiten. Der Grundstein unserer vertrauensvollen und nahen Zusammenarbeit ist das familiäre Miteinander, welches wir nebst unseren Patientinnen und Patienten pflegen. Nun benötigen wir Ihre Unterstützung in dieser wichtigen Position.
Zu unserem umfassenden medizinischen Angebot gehört ein modernes, interdisziplinäres Notfallzentrum, welches an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr für die Bevölkerung da ist und sehr geschätzt wird. Viele der jährlich mehr als 90.000 ambulanten und über 12.000 stationären Patientinnen und Patienten kommen über den Notfall in die Klinik St. Anna. Entsprechend wichtig ist für uns die ganzheitliche, kompetente und sichere Betreuung unserer Notfallpatienten.
Deine Aufgaben
- Du erledigst mit viel Elan die anfallenden Korrespondenzen unserer Notfallärzte und redigierst deren Dokumente.
- Du bist zuständig für das Controlling der Leistungserfassung der ambulanten und stationären Behandlungen.
- Der telefonische Kontakt mit unseren Zuweisern und den hausinternen Schnittstellen bereitet dir Freude.
- Du unterstützt unser Notfallteam auch am Abend und am Wochenende.
- Eine Übernahme der Teamleitung ist aufgrund der geplanten Pensionierung der jetzigen Stelleninhaberin möglich.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Arztsekretär/-in oder Med. Praxisassistent/-in mit mehrjähriger Berufserfahrung im medizinischen Bereich.
- Kenntnisse in medizinischer Terminologie.
- Stilsichere Deutschkenntnisse und gute PC-Anwenderkenntnisse.
- Belastbare, offene und aufgestellte Persönlichkeit.
- Interesse am Controlling, Kenntnisse in Tarmed-Tarifstruktur sind erwünscht.
Unser Angebot
- Aufgestelltes interprofessionelles Notfallteam.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr.
- Mobilitätskonzept mit attraktivem Bonusprogramm.
- Fundierte Einarbeitung mit anschliessender Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung.
- Weitere Anstellungsbedingungen und Mitarbeiterangebote finden Sie hier.