SAP PMO für HR/SuccessFactors - 3+ Monate - Remote

Strategische Begleitung der HR-Digitalisierung

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit zur fachlichen und strategischen Unterstützung eines HR-Digitalisierungsprogramms. Im Fokus steht die Implementierung von SAP SuccessFactors. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung komplexer Projektphasen und die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb des Programms.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und strategische Beratung im Rahmen des HR-Digitalisierungsprogramms mit Schwerpunkt auf der Implementierung von SAP SuccessFactors
• Planung und Koordination der Projektphasen sowie Überwachung von Fortschritten und Meilensteinen
• Steuerung projektübergreifender Abhängigkeiten hinsichtlich Ressourcen, Budgets und Zeitplänen
• Aktualisierung der Ressourcenplanung und Monitoring des Ressourceneinsatzes
• Erstellung und Bereitstellung verlässlicher Projektdaten für Gremien und relevante Stakeholder
• Aufbereitung von Statusberichten, Pflege des Projektportfolios und Erstellung konsolidierter Berichte
• Aufbau und Pflege eines Wissensspeichers mit Best Practices und einheitlichen Dokumentationsstandards
• Beratung zur Weiterentwicklung der Projektmanagementmethodik und deren Anwendung im eingesetzten Tool
• Durchführung von Quality Gates (PM Q-Gates)
• Fachliche Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings sowie Unterstützung bei der Erstellung von Managementunterlagen

Ihr Profil

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Projekt- bzw. Programmmanagement
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in PMO-Tätigkeiten in komplexen Projekten oder Programmen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung bzw. Begleitung von Unternehmen oder Organisationen im behördlichen, öffentlichen oder öffentlich geprägten Umfeld
• Erfahrung in der PMO-Begleitung von HR-Transformations-, HR-Digitalisierungs- oder vergleichbaren Veränderungsprogrammen
• Erfahrung in der Begleitung von Implementierungs-, Transformations- oder Migrationsprojekten im SAP- bzw. ERP-Umfeld, vorzugsweise mit Bezug zu SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-IT-Systemen
• Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Steuerungs- und Managementgremien, einschließlich der Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Managementunterlagen
• Erfahrung in der Koordination und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Projektbeteiligten aus Fachbereichen, IT, Management und/oder externen Dienstleistern in komplexen Projektstrukturen

Projektinformationen

• Start: 01.11.2026
• Laufzeit: 3 Monate
• Auslastung: Vollzeit (5 Tage/Woche)
• Einsatzort: Remote + On- und Offboarding in Berlin (Remote nur aus Deutschland)
• Sprachkenntnisse: Deutsch (C2), Englisch (B2)