Sales Manager (m/w/d)

Überblick

Wir suchen engagierte Profis im Bereich Sales, die ihre Expertise im IT-Recruitment, Staffing oder Projekte gezielt einsetzen möchten. Wenn Sie über ein belastbares Kundennetzwerk verfügen und Fachkenntnisse in der Neukundenakquise haben, sind Sie bei uns genau richtig. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung und die Fähigkeit, nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu entwickeln.

Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise und Ausbau des eigenen Kundenportfolios
• Nutzung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundennetzwerks
• Identifikation und Ansprache von Entscheidern auf Unternehmens- und Fachbereichsebene
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich IT-Recruitment / Staffing / Projekte
• Eigenständige Entwicklung von Leads bis zum Vertragsabschluss
• Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
• Erkennen neuer Geschäftspotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur erfolgreichen Besetzung von Kundenprojekten
• Verantwortung für die eigene Sales-Pipeline und die Umsatzziele
• Marktbeobachtung und Erschließung neuer Kunden und Branchen

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im IT-Recruitment oder Personaldienstleistungsumfeld
• Ein bestehendes Kundennetzwerk zur aktiven Nutzung für neue Geschäftsbeziehungen
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Kundenentwicklung
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude am aktiven Kundenkontakt
• Sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern und C-Level-Gesprächspartnern
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
• Hands-on-Mentalität: Proaktive Chancenentwicklung
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Bereitschaft zur kurzfristigen Übernahme von Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio

Benefits

• Ein Umfeld, in dem Sie Ihr bestehendes Netzwerk monetarisieren können
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Unterstützung durch ein leistungsstarkes Recruiting-Team
• Attraktives Vergütungsmodell mit hoher erfolgsabhängiger Komponente
• Möglichkeit, direkt Umsatz und Kundenbeziehungen aufzubauen
• Klare Karrierepfade mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
• 100 % Beitragsübernahme bei BVG, KTG und UVG
• 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu einem Homeoffice-Tag pro Woche
• Workation: Möglichkeit, bis zu 5 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Zentrale Lage in Zürich, in der Nähe öffentlicher Verkehrsmittel
• Hundefreundliches Büro
• Regelmäßige Teamevents und Jubiläumsgeschenke
• Langfristige Perspektive zur Weiterentwicklung des eigenen Geschäfts innerhalb des Unternehmens