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Sales Consultant Mobileanbieter (m/w/d) 100% - Zürich

Entreprise
leteam ressources humaines
Lieu
Zürich (8001 Zürich)
Date
03.04.2026
Référence
271251

Über das Unternehmen

Die dasteam ag zählt zu den führenden Stellenvermittlungen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein mit insgesamt 27 Niederlassungen. Seit über 35 Jahren spezialisieren wir uns auf die Vermittlung und den Verleih von Personal in verschiedenen Branchen, insbesondere im Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Handwerk, Technik und Industrie. Unser Partner ist ein führendes Telekommunikationsunternehmen, das umfassende Lösungen für Mobilfunk, Internet, TV und IT-Services anbietet. Mit einem landesweiten Netz und modernen Technologien spielt es eine zentrale Rolle bei der Vernetzung von Menschen, Unternehmen und öffentlichen Institutionen in der Schweiz.

Ihre Aufgaben

  • Proaktives Zugehen auf Kunden mit Wärme und Herzlichkeit, um ein einladendes Umfeld im Shop zu schaffen.
  • Kompetente Beratung in allen Produkten und Services, um effiziente und unkomplizierte Lösungen zu finden.
  • Präsentation des Shops als Erlebniswelt mit attraktiv inszenierten Geräten und Dienstleistungen.
  • Entwicklung von Ideen zur Mitgestaltung des Shops aus dem Tagesgeschäft heraus.
  • Prüfung neuer Lieferungen hinsichtlich Qualität, Menge und Zeit.
  • Korrekte Aufbereitung von Waren für den Rückschub zum Verteilungszentrum.
  • Entgegennahme von reparierten Geräten und Vorbereitung der Aushändigung an den Kunden.
  • Mitwirkung bei Inventuren.

Wir erwarten

  • Freude am Kundenkontakt und Interesse an der Branche.
  • Grundkenntnisse in Office-, Apple- und Android-Produkten.
  • Sympathisches Auftreten sowie kommunikative Fähigkeiten – verbal und non-verbal.
  • Leidenschaftlicher Teamplayer mit einwandfreiem Leumund.
  • Erfahrung in der Telekommunikations- oder Consumer Electronic Branche von großem Vorteil.

Wir bieten

  • Tag für Tag neue und aufregende Kundenfälle.
  • Abwechslungsreiche Themengebiete und tägliches Lernen.
  • Mitgestaltung als Bestandteil des Arbeitsalltags.
  • Definierter Einarbeitungsplan mit ausführlicher Einarbeitungsdokumentation.
  • 1:1 Einarbeitungsbegleitung und interne Schulungen in den Büroräumlichkeiten.
  • Möglichkeiten zur Übernahme spezifischer Rollen.
  • Super Team Spirit.

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