Responsable RH SSR (f/h/d) 80 - 100%, Berne

Présentation du rôle

La direction des ressources humaines joue un rôle central et stratégique dans la gestion moderne des ressources humaines. Elle est responsable de la politique du personnel ainsi que de la stratégie des ressources humaines de l'organisation. Le.la responsable des ressources humaines dirige, influence et conçoit activement le processus de transformation de l'entreprise, tout en développant des stratégies et en définissant des objectifs en collaboration avec le Comité de direction.

Missions clés

• Responsabilité de la politique du personnel et de la stratégie RH
• Entretien du partenariat social prenant en compte les intérêts de l'entreprise et des collaborateur.trices
• Contacts réguliers avec l'Association des cadres
• Conduite des négociations salariales annuelles
• Responsabilité et conception des RH dans le cadre du processus de transformation
• Mise en œuvre et accompagnement des mesures économiques décidées par la Direction
• Responsabilité du développement d'entreprise lié à la gestion de la culture et du changement
• Membre du Comité de direction élargi et du Comité des ressources humaines
• Soutien pour toutes les questions-clés liées à la gestion des ressources humaines
• Membre du Conseil de fondation de la Caisse de pension
• Support du top-management dans toutes les affaires liées aux ressources humaines
• Responsabilité du développement du personnel et de la formation
• Garantie d'une information cohérente des parties prenantes sur les questions liées au personnel
• Conduite opérationnelle des processus RH et du développement continu
• Assurance d'un haut degré de professionnalisme dans les processus et systèmes

Profil recherché

• Expérience approfondie dans des positions de direction dans le domaine des ressources humaines au sein de grandes organisations
• Diplôme universitaire ou formation d'une haute école en gestion des ressources humaines
• Expérience dans la mise en œuvre de projets de changement et de transformation
• Expertise avérée en gestion stratégique des ressources humaines
• Diplomatie, esprit d'équipe et forte volonté de transformation
• Aptitudes en communication et négociation, avec des compétences sociales élevées
• Esprit d'initiative, capacité à s'imposer et résilience
• Maîtrise d'une langue nationale et excellente connaissance d'une autre langue nationale
• Idéalement, connaissance du secteur des services publics et du paysage médiatique suisse

Lieu de travail

Société suisse de radiodiffusion et télévision
Generaldirektion
Giacomettistrasse 1
3006 Bern