Responsable RH SSR (f/h/d) 80 - 100%, Berne

Présentation de l'organisation

La direction des Ressources humaines de la SSR joue un rôle central et stratégique dans l'élaboration d'une gestion moderne des ressources humaines, tout en répondant à la politique du personnel et à la stratégie RH de l'entreprise. Le responsable des ressources humaines influencera et inscrira activement le processus de transformation de la SSR dans une vision humaine.

Mission

• Responsabilité de la politique du personnel et de la stratégie RH
• Entretien du partenariat social avec le Syndicat suisse des mass médias, équilibrant les intérêts de l'entreprise et des collaborateurs
• Contacts réguliers avec l'Association des cadres
• Conduite des négociations salariales annuelles avec le syndicat
• Responsabilité et conception des RH dans le processus national de transformation
• Mise en œuvre et accompagnement des mesures d'économie décidées par la Direction
• Responsabilité du développement de la culture d'entreprise et du changement
• Membre du Comité de direction élargi et du Comité des ressources humaines, représentant les sujets RH au Conseil d'administration
• Soutien stratégique aux instances dirigeantes sur les questions clés des ressources humaines, de la formation et du développement
• Membre du Conseil de fondation de la Caisse de pension SSR
• Support du top-management dans les affaires liées aux ressources humaines
• Responsabilité du développement du personnel et de la formation
• Assurance d'une communication cohérente sur les questions liées au personnel, en collaboration avec la Communication d'entreprise
• Conduite opérationnelle de tous les processus RH et développement continu
• Assurance d'un haut degré de professionnalisme dans les processus et systèmes pour optimiser les synergies

Profil recherché

• Expérience significative dans des postes de direction en ressources humaines au sein d'organisations complexes
• Diplôme universitaire ou d'une haute école avec spécialisation en gestion des ressources humaines
• Expérience dans la mise en œuvre et l'accompagnement de projets de changement
• Expertise en gestion stratégique des ressources humaines
• Diplomatie, esprit d'équipe et volonté de transformer
• Compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles
• Proactivité, capacité d'affirmation et résilience
• Maîtrise d'une langue nationale et bonnes compétences dans une autre langue
• Connaissances appréciées sur le service public, le paysage médiatique suisse, et le travail avec le public

Lieu de travail

Société suisse de radiodiffusion et télévision
Giacomettistrasse 1
3006 Bern