Responsable RH SSR (f/h/d) 80 - 100%, Berne

Présentation

La direction des Ressources humaines au sein de la SSR joue un rôle central et stratégique dans l'élaboration d'une gestion moderne des ressources humaines. Elle assure l'application de la politique du personnel tout en influençant la stratégie RH de l'entreprise. Le/la responsable des RH est chargé(e) de diriger et de concevoir activement le processus de transformation de la SSR en matière de ressources humaines.

Mission Principale

• Responsabilité de la politique du personnel et de la stratégie RH.
• Entretien du partenariat social avec le Syndicat suisse des mass médias, intégrant les intérêts de l'entreprise et des collaborateurs.
• Contacts réguliers avec l'Association des cadres.
• Conduite des négociations salariales annuelles avec le syndicat.
• Responsabilité et influence sur les RH de la SSR dans le cadre du processus national de transformation.
• Mise en œuvre et suivi des mesures d'économie décidées par la Direction de la SSR.
• Responsabilité du développement d'entreprise en matière de gestion de la culture et du changement.
• Membre du Comité de direction élargi et du Comité des ressources humaines, avec représentation des sujets RH au Conseil d'administration.
• Soutien aux instances de direction pour toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines et à la formation.
• Membre du Conseil de fondation de la Caisse de pension SSR.
• Accompagnement du top-management dans les affaires liées aux ressources humaines.
• Responsabilité du développement et de la formation du personnel.
• Assurance d'une communication cohérente sur les questions liées au personnel, en collaboration avec la Communication d'entreprise.
• Gestion opérationnelle des processus RH et développement continu.
• Veiller à un haut degré de professionnalisme dans les processus et systèmes pour maximiser les synergies.

Profil Recherché

• Expérience confirmée dans des postes de direction dans le domaine des ressources humaines au sein de grandes organisations complexes.
• Diplôme universitaire ou équivalent, avec des formations spécifiques en gestion des ressources humaines.
• Expérience dans la mise en œuvre de projets de changement et la co-conception de transformations.
• Expertise en gestion stratégique des ressources humaines.
• Diplomatie, esprit d'équipe, avec une forte volonté de conception et de transformation.
• Compétences en communication et négociation, avec un sens aigu du service.
• Proactivité, capacité à s'imposer, résistance et résilience.
• Maîtrise d'une langue nationale et excellentes compétences dans une autre langue nationale.
• Idéalement, connaissance des spécificités d'un service public, du paysage médiatique suisse et du travail interfaciaire avec le public.

Informations Pratiques

Le poste est basé à la Société suisse de radiodiffusion et télévision, Giacomettistrasse 1, 3006 Bern.