Responsable RH à 70%

Nous recherchons un responsable des ressources humaines

Les autorités judiciaires ont pour mission d’appliquer la loi avec dignité et impartialité. Le Secrétariat général joue un rôle central en apportant son soutien et son expertise aux organes de gouvernance et en dirigeant l’administration des autorités judiciaires.

Missions principales

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH des autorités judiciaires.
• Soutenir la secrétaire générale et les membres de la commission administrative avec toutes les dimensions des ressources humaines.
• Mener ou participer à des projets liés aux transformations institutionnelles.
• Veiller à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques entre entités via l’élaboration de directives et règlements RH.
• Assurer les échanges avec le service des ressources humaines de l’État pour maintenir la cohérence des politiques RH.
• Prendre en charge le recrutement, l’intégration et le développement du personnel judiciaire.
• Veiller au déploiement du concept "Santé et sécurité au travail" sur tous les sites.
• Accompagner les hiérarchies dans la gestion des effectifs et suivi des situations individuelles complexes.
• Apporter un appui aux autres membres du secrétariat général selon les besoins, en particulier pour les tâches administratives du secteur RH.

Profil requis

• Titulaire d'un bachelor ou d'un master en ressources humaines, ou d’un brevet fédéral RH.
• Une expérience d’au moins cinq ans dans un poste à responsabilité en ressources humaines.
• Aisance dans un contexte exigeant, avec des compétences en organisation et gestion de situations complexes.
• Connaissance complète de la gestion RH, avec une expertise particulière en recrutement.
• Esprit d’équipe, loyauté, engagement et grande discrétion.
• Excellente maîtrise du français et des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office. La connaissance d’un ERP, en particulier SAP, est un atout.
• Un casier judiciaire et un relevé de poursuites vierges sont requis.

Informations complémentaires

Le lieu de travail est à Neuchâtel, avec un début d’activité prévu pour le 1er juillet 2026. Cette position propose un salaire de classe 10, et les conditions de travail offrent une grande flexibilité dans un environnement inclusif et équitable.

Ce que nous offrons

• Une activité variée au sein d’une organisation en constante évolution.
• Des prestations sociales de qualité.
• Des possibilités de formation étendues.

La diversité est précieuse pour nous. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque personne se sent valorisée, quels que soient son origine, son genre ou son parcours.