Responsable RH

Présentation du Poste

Vous aurez l'opportunité de reprendre le pilotage des ressources humaines et de l'aligner sur les enjeux de croissance de l'entreprise. Ce rôle est crucial pour poser un cadre clair, fiable et cohérent qui soutient le développement stratégique de l'organisation.

Responsabilités Principales

• Définir la stratégie des ressources humaines en faveur du développement global de l'entreprise.
• Installer un cadre managérial solide pour optimiser les performances des équipes.
• Structurer et piloter le processus de recrutement, en identifiant les besoins en compétences et anticipant les évolutions nécessaires.
• Mettre en place des actions de fidélisation et de développement des collaborateurs.
• Superviser l'administration des ressources humaines, incluant les salaires, les assurances sociales, les contrats et les absences.
• Garantir la conformité avec le droit suisse en matière de ressources humaines.
• Suivre et fiabiliser les indicateurs RH pour une meilleure prise de décision.
• Encadrer et faire évoluer l'équipe RH en place en favorisant un environnement collaboratif.
• Être le référent RH pour l'ensemble des collaborateurs, apportant un soutien stratégique et opérationnel.

Profil Recherché

Ce poste implique un rôle à la fois stratégique et opérationnel dans un environnement en structuration, présentant de réels enjeux. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et aspirez à construire, sécuriser et développer une fonction RH au cœur de l'activité, nous vous invitons à vous engager dans cette discussion.