Responsable Métrologie (H/F)

À propos de nous

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d’équipe. Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour accompagner nos partenaires à chaque étape de leurs transitions professionnelles.

Responsabilités

• Encadre et fait évoluer l’équipe Méthodes de Contrôle.
• Développe, valide et optimise les programmes de mesure 2D et 3D pour garantir leur fiabilité et conformité aux exigences qualité.
• Forme les collaborateurs et leur apporte un appui technique au quotidien.
• Valide les procédures et consignes liées au réglage, à l’utilisation des équipements de contrôle et aux méthodes de vérification.
• Assure la gestion et le suivi du parc des moyens de contrôle (étalonnages, gestion des équipements non conformes, suivi des stocks, etc.).
• Définit et valide les méthodes de contrôle, notamment à travers les études de capabilité type Gage R&R.
• Élabore et met à jour les plans et gammes de contrôle via le logiciel Quick Control.
• Contribue activement à l’amélioration continue des activités de contrôle au sein de la production.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en microtechnique ou d’une formation technique supérieure (Technicien ES, Bachelor HES ou équivalent) dans les domaines de la microtechnique, du contrôle ou des systèmes industriels.
• Expérience professionnelle de plus de 5 ans en métrologie.
• Maîtrise du contrôle sur machines tridimensionnelles, notamment sur des équipements de type Zeiss ou MicroVu.
• Excellente capacité de lecture et d’interprétation de plans selon les normes ISO et GPS.
• Utilisation aisée des moyens de mesure conventionnels du secteur horloger.
• Expérience dans un environnement certifié ISO 9001 et ISO 13485.
• Capacité à communiquer efficacement et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
• Esprit d'initiative, autonomie et rigueur, avec une forte capacité d’analyse et de synthèse.
• maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral et bon niveau d’anglais (minimum B2).

Conditions de travail

Intégration dans une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d’équipe et une stabilité du personnel. Les tâches seront variées et le plan de carrière assuré. Une démarche de conseil sur-mesure vous permettra d’acquérir une connaissance approfondie de l’entreprise, de ses valeurs et principes.