Responsable Développement Immobilier Suisse Romande

Présentation de l'entreprise

Leader suisse de la prestation de services dans les domaines de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des univers de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. L'entreprise rassemble sous un même toit le savoir-faire d'unités de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement spécialisées, et emploie environ 9000 collaborateurs en Europe. Notre processus de recrutement est axé sur la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont expressément les bienvenues.

Missions

• Formulation et mise en œuvre de la stratégie pour la région Suisse Romande dans le cadre de la stratégie de l'unité d'affaire Real Estate Development au sein de la division Buildings.
• Responsabilité du développement de la région, y compris la réalisation des objectifs financiers, techniques et de croissance pour devenir l'acteur leader dans le domaine du développement immobilier sur le marché.
• Ambassadeur du développement immobilier d'Implenia en Suisse Romande, principalement à Genève et sur l'arc lémanique.
• Coordination des activités d'acquisition et de vente avec le département Transactions au sein de l'unité d'affaire.
• Participation proactive à la définition et mise en œuvre des structures organisationnelles et managériales, en promouvant la collaboration interne du niveau managérial jusqu'au niveau des projets.
• Promotion de l'innovation, de la durabilité et de la digitalisation en coordination avec le responsable du développement et tous les services de la région.

Vous apportez

• Une formation dans le domaine immobilier (architecture, EPF, HES) et de solides connaissances du domaine du développement immobilier et de la construction en Suisse Romande.
• Plusieurs années dans un poste à responsabilités avec gestion d'équipe senior.
• Une personnalité ouverte, fédératrice, capable de représenter notre service en interne comme en externe.
• Une parfaite maîtrise du Français, de l'Anglais et/ou de l'Allemand est demandée.

Vos avantages

• 25 à 33 jours de congés annuels.
• 9 jours compensés par année.
• Salaires compétitifs et équitables.
• Possibilité de travail à domicile.
• Véhicule de fonction selon les postes.
• Formations internes et externes facilitées.
• Promotions internes entre nos divisions et différents sites.
• Diversité et inclusion font partie de nos valeurs.
• Propre caisse de pension avec différents barèmes de cotisations.
• Plan d'achat annuel d'action du groupe.
• Assurance accident prise en charge à 100%.

Nous offrons

Nos collaborateurs-rices sont notre priorité. Rejoignez une entreprise de services de construction innovante et à vocation durable et contribuez à la réalisation d'excellents résultats opérationnels et financiers. Vous aurez la possibilité d'évoluer en interne grâce à des offres de perfectionnement et nous serons ravis de vous fournir de plus amples détails lors d'un entretien personnel.

Questions

Frédéric Lablanquie se tient à votre disposition pour toute question éventuelle.