Responsable Développement Immobilier Suisse Romande

À propos d'Implenia

Leader suisse de la prestation de services dans les domaines de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des univers de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Sur d'autres marchés, la société propose également des activités de construction de tunnels et des projets d'infrastructure connexes. Implenia regroupe sous un même toit le savoir-faire d'unités de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement spécialisées, employant environ 9000 collaborateurs en Europe. La diversité est au cœur de nos valeurs, et nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Missions

• Formulation et mise en œuvre de la stratégie régionale dans le cadre de la Business Unit RED.
• Responsabilité du développement régional, incluant les objectifs financiers, techniques et calendaires.
• Gestion et coordination des équipes en Suisse Romande.
• Représentation du développement immobilier d'Implenia en Suisse Romande, principalement à Genève et sur l'arc lémanique.
• Coordination des activités d'acquisition et de vente avec le département Transactions.
• Participation active à la fusion des divisions IBU et IRE, et encouragement de la collaboration interne.
• Promotion de l'innovation en coordination avec le responsable du développement et les services régionaux.
• Encouragement de relations de travail efficaces entre équipes et unités commerciales.

Vous apportez

• Une formation dans le domaine immobilier (architecture, EPF, HES) et de solides connaissances en développement immobilier et construction en Suisse Romande.
• Plusieurs années d'expérience dans un poste à responsabilités avec gestion d'équipe senior.
• Une personnalité ouverte, fédératrice, capable de représenter notre service en interne comme en externe.
• Une parfaite maîtrise du français, de l'anglais et/ou de l'allemand.

Vos avantages

• 25 à 33 jours de congés annuels.
• 9 jours compensés par an.
• Salaires compétitifs et équitables.
• Possibilité de travail à domicile.
• Véhicule de fonction selon les postes.
• Formations internes et externes facilitées.
• Promotions internes entre divisions et différents sites.
• Diversité et inclusion comme valeurs fondamentales.
• Propre caisse de pension avec différents barèmes de cotisations.
• Plan d'achat annuel d'actions du groupe.
• Assurance accident prise en charge à 100%.

Nous offrons

Nos collaborateurs-rices sont notre priorité. Rejoignez une entreprise de services de construction innovante et durable, et contribuez à la réalisation d'excellents résultats opérationnels et financiers. Des tâches passionnantes vous attendent, avec des possibilités d'évolution interne grâce à nos offres de perfectionnement. Nous serons ravis-es de vous fournir plus de détails dans le cadre d'un entretien personnel.

Avez-vous des questions ?

Frédéric Lablanquie est disponible pour répondre à vos questions.